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Good Money After Bad? (HBR Case Study and Commentary)
Mullins, John W.; Farneti, Ivan; Hassan, Fred; Johnson, Robert M.; Zott, ChristophArtículo HBS-R0703A-EIniciativa emprendedoraChristian Harbinson, a young associate at the venture capital firm Scharfstein Weekes, has a difficult decision to make before the next investment committee meeting. He's been watching over SW's investment in Seven Peaks Technologies, and sales of its single product have been disappointing. Now the company's head, Jack Brandon, wants another $400,000 to pursue a new product. Harbinson believes in Brandon and in his proprietary technology--a titan...Desde 8,20 €
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Dinero bien gastado, esta vez
Mullins, John W.; Farneti, Ivan; Hassan, Fred; Johnson, Robert M.; Zott, ChristophArtículo HBS-R0703AIniciativa emprendedoraCristiano Harbinson, un asociado joven a la firma de capital riesgo Scharfstein Weekes, tiene una decisión difícil de tomar antes de la próxima reunión del comité de inversión. Él ha estado viendo sobre la inversión de SW en siete picos Technologies, y las ventas de su único producto han sido decepcionantes. Ahora la cabeza de la compañía, Jack Brandon, quiere otro $ 400.000 a seguir un nuevo producto. Harbinson cree en Brandon y en su tecnología...Desde 8,20 €
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Good Money After Bad (Commentary for HBR Case Study)
Mullins, John W.; Farneti, Ivan; Hassan, Fred; Johnson, Robert M.; Zott, ChristophArtículo HBS-R0703Z-EIniciativa emprendedoraChristian Harbinson, a young associate at the venture capital firm Scharfstein Weekes, has a difficult decision to make before the next investment committee meeting. He's been watching over SW's investment in Seven Peaks Technologies, and sales of its single product have been disappointing. Now the company's head, Jack Brandon, wants another $400,000 to pursue a new product. Harbinson believes in Brandon and in his proprietary technology--a titan...Desde 8,20 €
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Verizon Communications, Inc.: Implementación de un Balanced Scorecard de Recursos Humanos
Datar, Srikant M.; Epstein, Marc J.; Cott, JeremyCaso HBS-103S02Contabilidad y controlA principios de 2000, Verizon Communications implementó un cuadro de mando de Recursos Humanos equilibrado para evaluar la eficacia de los pagos y de gestión de recursos humanos. Este caso describe los beneficios de la tarjeta de puntuación y los desafíos de la medición y aplicación. La enseñanza de Propósito: los estudiantes para ayudar a entender: 1) cómo implementar un cuadro de mando, 2) cómo medir y mejorar la efectividad de las funciones de...Desde 8,20 €
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AARP Foundation (B)
Datar, Srikant M.; Epstein, Marc J.; Leonard, Herman B.; Goodwin, Thomas F.Caso HBS-107052-EDirección estratégicaSupplements the (A) case.Desde 5,74 €
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AARP Foundation (A)
Datar, Srikant M.; Epstein, Marc J.; Leonard, Herman B.; Goodwin, Thomas F.Caso HBS-107051-EDirección estratégicaAARP Foundation--a leading non-profit corporation--must create a new "Dashboard" performance measurement tool to track the effectiveness of its new strategic plan.Desde 8,20 €
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Good Money After Bad (HBR Case Study)
Mullins, John W.Artículo HBS-R0703X-EIniciativa emprendedoraChristian Harbinson, a young associate at the venture capital firm Scharfstein Weekes, has a difficult decision to make before the next investment committee meeting. He's been watching over SW's investment in Seven Peaks Technologies, and sales of its single product have been disappointing. Now the company's head, Jack Brandon, wants another $400,000 to pursue a new product. Harbinson believes in Brandon and in his proprietary technology--a titan...Desde 8,20 €