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Cambio en Whirlpool Corporation (C)
Rivkin, Jan W.; Leonard, Dorothy; Hamel, GaryCaso HBS-706S47Dirección estratégicaComplementa el caso (A).Desde 5,74 €
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Cambio en Whirlpool Corporation (A)
Rivkin, Jan W.; Leonard, Dorothy; Hamel, GaryCaso HBS-706S48Dirección estratégicaEn 1998, el director general de Whirlpool Corp. decide cambiar la estrategia de la empresa de manera significativa para escapar de un "punto muerto" cada vez menos atractiva en la industria de los electrodomésticos. El cambio que se propone implica un cambio fundamental en el enfoque de la compañía - desde la fabricación hasta la marca - y requiere el desarrollo de nuevas capacidades de organización en conjunto. Examina toda la gama de ajustes qu...Desde 8,20 €
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Yahoo!: Negocios en tiempos de internet
Rivkin, Jan W.; Girotto, JayCaso HBS-702S05Dirección estratégicaEn la estela de los grandes movimientos competitivos, CEO, Tim Koogle y su equipo senior de Yahoo !, un portal de Internet, deben decidir si y cómo ajustar su estrategia. Después de ofertas entre AOL y Netscape, Excite y @Home, Infoseek y Disney, y Snap y NBS, Yahoo! se enfrenta a la perspectiva de ser el último portal sin un socio importante. Los estudiantes tienen que lidiar con los beneficios y costos de la integración en el cambiante mundo de...Desde 8,20 €
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Desarrollo y promoción en el North Atlantic Hospital
Groysberg, Boris; Leffert, Lisa; Herman, Kerry; Williams, LibbyCaso HBS-414S01Liderazgo y Dirección de personasDr. Elizabeth Harris, director del Departamento de Anestesiología (DA) en el Hospital del Atlántico Norte (NAH), se enfrenta a varios retos importantes. encuestas de satisfacción del personal confirmó su evaluación de que la moral era baja maestros del departamento; el sistema de tenencia y la promoción fue percibido como opaco y más sesgada hacia los investigadores clínicos; y en general, la facultad sentido la organización tenía poco interés en...Desde 8,20 €
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Cinco formas de equivocarse en un cambio de empleo
Groysberg, Boris; Abrahams, RobinArtículo HBS-R1001MLiderazgo y Dirección de personasEl boom del bebé promedio conmuta puestos de trabajo 10 veces en su carrera. A pesar de tales movimientos son casi inevitables, son rara vez fácil y que a menudo conducen a una disminución notable en el rendimiento tanto a corto como a largo plazo. Esto se debe a la gente a tomar por las razones equivocadas. Sobre la base de una amplia encuesta de ejecutivos consultores de búsqueda, así como las encuestas de cabezas de recursos humanos y entrevis...Desde 8,20 €
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Duane Morris: la búsqueda del equilibrio entre el crecimiento y la cultura corporativa en un despacho de abogados
Groysberg, Boris; Abrahams, RobinCaso HBS-408S04Liderazgo y Dirección de personasDespués de casi 100 años como una de tamaño regional bufete de abogados, Duane Morris entró en un período de crecimiento espectacular dirigida por su CEO Sheldon Bonovitz. Originalmente fundada por los cuáqueros, la empresa tenía una cultura distinta de organización que ofrece una serie de prácticas de negocio únicos o inusuales: un sistema de compensación transparente y flexible, la integración práctica en grupos a través de múltiples oficinas, ...Desde 8,20 €
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Recruitment of a Star, Teaching Note
Groysberg, Boris; Marietta, Geoff E.Nota del Instructor HBS-407081-ELiderazgo y Dirección de personasTeaching note to (407-036). An abstract is not available for this product.Desde 0,00 €
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Furman Selz LLC (A) and (B): A Tale of Two Acquisitions, Teaching Note
Groysberg, Boris; Marietta, Geoff E.Nota del Instructor HBS-407078-ETeaching note to (905-066) and (905-067). An abstract is not available for this product.Desde 0,00 €
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The Looming Challenge to U.S. Competitiveness
Porter, Michael E.; Rivkin, Jan W.Artículo HBS-R1203B-EDirección estratégicaAlthough the U.S. retains profound competitive strengths--for instance, in higher education and entrepreneurship--those strengths are increasingly threatened by weaknesses in areas such as the tax code, basic education, macroeconomic policies, and regulation. Steps to reverse the loss will require a new focus by government and business leaders.Desde 8,20 €
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Choosing the United States
Porter, Michael E.; Rivkin, Jan W.Artículo HBS-R1203F-EDirección estratégicaA location decision is, in many respects, a referendum on a nation's competitiveness. When a company decides, say, to build a new plant in China rather than in the United States, it is effectively voting on the question of which country can best enable its success in the global marketplace. Over the past three decades, business activities have become increasingly mobile, and more and more countries have become viable contenders for them. But new ...Desde 8,20 €