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Recruitment of a Star, Teaching Note
Groysberg, Boris; Marietta, Geoff E.Nota del Instructor HBS-407081-ELiderazgo y Dirección de personasTeaching note to (407-036). An abstract is not available for this product.Desde 0,00 €
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Furman Selz LLC (A) and (B): A Tale of Two Acquisitions, Teaching Note
Groysberg, Boris; Marietta, Geoff E.Nota del Instructor HBS-407078-ETeaching note to (905-066) and (905-067). An abstract is not available for this product.Desde 0,00 €
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Don Jenkins: Resigning from the Firm
Groysberg, Boris; Manchel, Steven; Marietta, Geoff E.Caso HBS-408094-ELiderazgo y Dirección de personasDon Jenkins, a star event planner at a large firm, resigns to take a position at a boutique firm. However, Don may have made some mistakes when departing that could be trouble later on down the road. The case can be used to teach the business and legal aspects of employee departures and explore turnover dynamics in professional service organizations.Desde 8,20 €
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Roller Coaster Ride: The Resignation of a Star, Teaching Note
Groysberg, Boris; Marietta, Geoff E.; Abrahams, RobinNota del Instructor HBS-407100-ELiderazgo y Dirección de personasTeaching note to (405-031). An abstract is not available for this product.Desde 0,00 €
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Amazon: Cult or Culture
Groysberg, Boris; Abbott, Sarah L.; Gregg, TriciaCaso HBS-421008-ELiderazgo y Dirección de personasAmazon was one of the first entrants in e-commerce. Under the leadership of founder Jeff Bezos, Amazon had expanded beyond books to manufacturing and selling a wide range of products and services globally. Bezos had built a customer-centric culture that permeated all aspects of the company. As Amazon continued to grow and expand into new business areas, would it be able to maintain its culture and practices? How much of Amazon's success depended ...Desde 8,20 €
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IESE ON. Lead yourself to lead
Ginebra, Gabriel; Reiche, Sebastian; Neeley, Tsedal; Rosanas, Josep Maria; Andreu i Civit, Rafael; Evangelia Demerouti; Clark, Dorie; IESE InsightDossier DOS-43-ELiderazgo y Dirección de personasWhat does it mean to be a good leader? Why should you want to be one, and what point are you at in your journey? Where, ultimately, do you want to go?
Leadership isn't a clearly marked path. It begins with you, with your knowledge of yourself and your ability to reflect on the world around you.
With this collection of articles, we provide the information you need to understand the kind of leader you are today, and the one you co...Desde 15,00 €
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IESE ON. Liderarte para liderar
Ginebra, Gabriel; Reiche, Sebastian; Neeley, Tsedal; Rosanas, Josep Maria; Andreu i Civit, Rafael; Evangelia Demerouti; Clark, Dorie; IESE InsightDossier DOS-43Liderazgo y Dirección de personas¿Qué significa ser un buen líder? ¿Para qué quiero serlo? ¿En qué punto estoy? ¿A dónde me gustaría llegar?
Sin duda, el liderazgo empieza por uno mismo. De ahí la importancia del autoconocimiento y la reflexión personal que te proponemos.
En esta colección de artículos, encontrarás la información que necesitas para reflexionar sobre el tipo de líder que eres hoy y el que podrías llegar a ser desarrollándote a ti y ayudando a tu...Desde 15,00 €
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Nuevos tiempos: Haier en Japón (A)
Sánchez-Runde, Carlos; Lee, Yih-Teen; Reiche, Sebastian; Chen, Yen-Tung; Kotake, YukiCaso DPO-264Liderazgo y Dirección de personasFundada en 1984 por Zhang Ruimin, CEO actual de la compañía, Haier ha crecido rápidamente y ha pasado de ser una pequeña fábrica de frigoríficos en Qingdao, China, a ser un líder mundial en el sector de los electrodomésticos. Como una de las marcas más valoradas de China, Haier diseña, fabrica y comercializa diversas líneas de electrodomésticos, como frigoríficos, aparatos de aire acondicionado y lavadoras, en más de cien países. Desde 2006 Haier...Desde 8,20 €
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Are Leaders Portable? (Spanish version)
Groysberg, Boris; McLean, Andrew N.; Nohria, NitinArtículo HBS-R0605ELiderazgo y Dirección de personasgeneral management, which is readily transferable, and company specific, which is not. In fact, they argue, other types of management capabilities can contribute significantly to performance, and company-specific skills can be an asset in a new job.Desde 8,20 €
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Ray White
Groysberg, Boris; Gregg, TriciaCaso HBS-420082-EConocimiento y comunicaciónRay White is an Australian real estate business that has been owned and operated by the White family for four generations. The business has expanded and prospered. However, as the industry faces new challenges and opportunities, how should the White family respond? This case also describes how the company has dealt with the COVID-19 crisis.Desde 8,20 €