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Marketing en Wachtell, Lipton, Rosen and Katz
Lorsch, Jay W.; Graff, Samantha K.Caso HBS-411S04MarketingDescribe la historia y los principios de funcionamiento únicas del bufete de abogados más éxito en el país. Se cierra con una extensa cita de Martin Lipton, quien es uno de los socios fundadores de la empresa y que se describe en un artículo American Lawyer como el "Elvis Presley del campo de M & A". Lipton refleja en ciertas actividades que la empresa lleva a cabo destinadas a construir su reputación. Sea o no estas actividades constituyen comer...Desde 8,20 €
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Transformación de los directorios en Noruega
Lorsch, Jay W.; Barton, MelissaCaso HBS-419S02Liderazgo y Dirección de personasEn 2003, el Parlamento noruego modificó la Ley de Sociedades Anónimas con el fin de lograr una mayor representación de las mujeres en los consejos de administración. De acuerdo con la enmienda, se requería que todas las empresas públicas y las sociedades anónimas que tienen al menos un 40% de mujeres en sus juntas. Este caso utiliza información de primera mano de los directores noruegos para documentar la reacción de la comunidad de negocios de N...Desde 8,20 €
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The Dow Acquisition of Rohm and Haas (E)
Lorsch, Jay W.Caso HBS-411005-ELiderazgo y Dirección de personasDow completed the acquisition of Rohm and Haas and escaped a battle in a Delaware courtroomDesde 5,74 €
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Remuneración de los ejecutivos en Reckitt Benckiseer, S.A.
Lorsch, Jay W.; Narayanan, V.G.; Palepu, Krishna G.; Brem, Lisa; Robertson, Ashley C.Caso HBS-118S09Liderazgo y Dirección de personasReckitt Benckiser plc ha desarrollado un sistema de compensación de los ejecutivos. Este caso describe la estructura del sistema, su énfasis en la remuneración basada en el rendimiento y una perspectiva global, y explica el papel del departamento de recursos humanos, el consejo de administración y los accionistas de la compañía en la determinación de las retribuciones. Se plantea preguntas acerca de cómo equilibrar la remuneración de incentivos d...Desde 8,20 €
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Hewlett-Packard Company: La sucesión del Director General en 2010
Lorsch, Jay W.; Palepu, Krishna G.; Barton, MelissaCaso HBS-414S10Liderazgo y Dirección de personasMark Hurd renunció como CEO de Hewlett Packard en 2010, después de la junta descubrió que había mal archivado informes de gastos y pagó un H. P. contratista para el trabajo sin fundamento. Después de Hurd dejó H. P., se incorporó a Oracle, un H. P. competidor. Poco después, el H. P. Junta nombró un nuevo director general después de una búsqueda de ocho semanas.Desde 8,20 €
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El Consejo de General Mills y la Dirección Estratégica
Lorsch, Jay W.; Sailer, James E.Caso HBS-415S18Dirección estratégicaExamina los Molinos Junta General de papel de Gestión en la empresa conjunta de General Mills con Nestlé S.A. a los cereales vender fuera de América del Norte. Se plantea la cuestión más general de la función apropiada para el consejo de administración en la formulación de estrategias.Desde 8,20 €
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La Cruz Roja Nacional Americana (A)
Lorsch, Jay W.; Sherman, Eliot; Chen, DavidCaso HBS-410S27Liderazgo y Dirección de personasSe describen los problemas de gobernabilidad que enfrenta la Junta de Gobernadores de la Cruz Roja Americana. Después de una serie de cuestiones - FDA decreto de consentimiento en sus operaciones de sangre; la respuesta a 9/11 y el huracán Katrina - la junta de la Cruz Roja estaba bajo presión para fijar su gobierno por parte del público, los medios de comunicación y del Congreso. Describe la estructura y prácticas de gobierno de la Cruz Roja en ...Desde 8,20 €
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CEO Evaluation at Dayton Hudson (Spanish version)
Lorsch, Jay W.; Sailer, James E.Caso HBS-408S14Liderazgo y Dirección de personasDescribes the Dayton Hudson CEO evaluation process, one of the most intensive in corporate America today. The board of directors' role in the evaluation is examined, as is the question of whether the Dayton Hudson CEO evaluation process should serve as a model for other corporations.Desde 8,20 €
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American National Red Cross (A)
Lorsch, Jay W.; Sherman, Eliot; Chen, DavidCaso HBS-408040-ELiderazgo y Dirección de personasDescribes the governance issues facing the Board of Governors of the American Red Cross. After a series of issues--FDA consent decree on its blood operations; the response to 9/11 and Hurricane Katrina--the Red Cross board was under pressure to fix its governance from the public, the media, and from Congress. Describes the Red Cross governance structure and practices in place and the process used to examine them.Desde 8,20 €
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United Rentals (B) (Spanish Version)
Lorsch, Jay W.; Durante, KathleenCaso HBS-414S09Liderazgo y Dirección de personasPara maximizar su eficacia, los casos de color deben imprimirse en color. En abril de 2012, Jenne Britell, el Presidente del Consejo de Administración de United Rentals, Inc. (NYSE: URI) estaba preparando sus notas para un próximo encuentro de los accionistas. Fue una reunión a diferencia de otras reuniones que había presidido. Accionistas estaban a punto de votar sobre una transacción que fue quizás el último cumplimiento de la visión original d...Desde 5,74 €