Remuneración de los ejecutivos en Reckitt Benckiseer, S.A.

Reckitt Benckiser plc ha desarrollado un sistema de compensación de los ejecutivos. Este caso describe la estructura del sistema, su énfasis en la remuneración basada en el rendimiento y una perspectiva global, y explica el papel del departamento de recursos humanos, el consejo de administración y los accionistas de la compañía en la determinación de las retribuciones. Se plantea preguntas acerca de cómo equilibrar la remuneración de incentivos de manera efectiva en el reclutamiento y retención de los altos directivos, mientras que frente a las preocupaciones de los accionistas sobre la compensación ejecutiva.