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E Ink in 2008
Yoffie, David B.; Kim, ReneeCaso HBS-709443-EDirección estratégicaIn the fall of 2008, E Ink had positioned itself as a leader in electronic ink technology thanks to the launch of several eBook devices such as Amazon's Kindle. Yet E Ink still faced the question of how to turn its technology into a profitable business amid competing technologies and financial challenges.Desde 8,20 €
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E Ink en 2008
Yoffie, David B.; Kim, ReneeCaso HBS-710S16Dirección estratégicaEn el otoño de 2008, E Ink ha posicionado como un líder en tecnología de tinta electrónica gracias a la puesta en marcha de varios dispositivos de libros electrónicos como el Kindle de Amazon. Sin embargo, E Ink aún se enfrenta a la cuestión de cómo convertir su tecnología en un negocio rentable en medio de tecnologías de la competencia y los retos financieros.Desde 8,20 €
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HTC Corp. in 2009 (Spanish Version)
Yoffie, David B.; Kim, ReneeCaso HBS-711S12Dirección estratégicacon sede en Taiwán HTC Corp. había convertido en el cuarto mayor fabricante de teléfonos inteligentes del mundo para el año 2009. CEO Peter Chou era extremadamente orgullosos de los logros notables que su compañía había hecho durante los últimos 12 años desde que comenzando como un fabricante desconocido de PDA para otras empresas. Sin embargo, Chou se enfrentó a varias decisiones con el fin de mover la compañía hacia adelante. La competencia por...Desde 8,20 €
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Men's Wearhouse: Éxito en un Sector en Declive
Dee, T. D.; Pfeffer, JeffreyCaso SGSB-HR5ESGeorge Zimmer, CEO de Men’s Wearhouse, está considerando lo que ha hecho que la empresa tenga tanto éxito; qué, en todo caso, debería hacer de manera diferente para continuar teniendo éxito; y cómo gestionar su crecimiento y cultura a medida que la empresa se expande en el mercado de ropa a medida para hombres, muy competitivo. El comercio minorista es la industria más grande en los Estados Unidos. Tradicionalmente, la mayoría de las empresas min...Desde 8,20 €
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Making Companies More Like Communities
Pfeffer, JeffreyCapítulo de Libro HBS-2527BC-EThis chapter considers the questions what does "organization as community" really mean in practice, and how do organizations actually live their values?Desde 8,20 €
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Shareholders First Not So Fast...
Pfeffer, JeffreyArtículo HBS-R0907K-ELiderazgo y Dirección de personasWhen did we start measuring the success of a company only according to the increase in its share price? Stanford professor Pfeffer argues that it's time for CEOs to once again balance shareholders' interests with those of the other stakeholders: employees, suppliers, and customers.Desde 8,20 €
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Why Employees Should Lead Themselves
Pfeffer, JeffreyCapítulo de Libro HBS-2531BC-EWhen creative, independent people don't get much say in what their organization does, job dissatisfaction and disengagement are high. This chapter examines what happens when people are asked to take on more responsibility for the collective output of an organization.Desde 8,20 €
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Power, Capriciousness, and Consequences
Pfeffer, JeffreyArtículo HBS-F1304E-EWhen leaders behave capriciously, they signal their power and, often, the authority they need to drive valuable change. But this behavior can also take a toll on employees and potentially undermine organizational performance.Desde 8,20 €
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Southwest Airlines (A)
O'Reilly, Charles; Pfeffer, JeffreyCaso SGSB-HR1A-EDirección estratégicaIn 1994, both United Airlines and Continental Airlines launched low-cost airlines-within-an-airline to compete with Southwest Airlines. From 1991 to 1993, Southwest had increased its market share of the critical West Coast market from 26% to 45%. Considers how Southwest had developed a sustainable competitive advantage and emphasizes the role of human resources as a lever for the successful implementation of strategy. Asks whether competitors can...Desde 8,20 €
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Dare to Be Different: Beyond Benchmarking
Pfeffer, JeffreyCapítulo de Libro HBS-2555BC-EThis chapter suggests that great companies, and the most successful, are those that are able to see the inherent value in a business model that breaks the mold in their industry and have the courage to act on their insights about how to do things differently.Desde 8,20 €