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The Hesitations of an Adventurous Young Manager
Smith, Thomas; Ribera, AlbertoCaso DPO-91-EServicios y operacionesAfter serving six years in the army as an officer (including two years in Iraq, working in the economic development unit of the Provisional Government formed in 2003), Thomas Smith decides it is time to redirect his career towards a job that is better aligned with his personal plans and salary expectations. Consequently, he embarks upon an MBA. However, shortly before ending his second year, while he is immersed in different recruitment processes...Desde 8,20 €
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Las dudas de un joven directivo aventurero
Smith, Thomas; Ribera, AlbertoCaso DPO-91Servicios y operacionesDespués de seis años como oficial en el ejército (incluyendo dos años en Irak, trabajando en la unidad de desarrollo económico del Gobierno Interino establecido en 2003), Thomas Smith decide orientar su carrera profesional hacia un empleo más ajustado a sus planes personales y expectativas de salario. Por esta razón, empieza un MBA; pero poco antes de terminar el 2º año, mientras se encuentra inmerso en varios procesos de selección en distintas e...Desde 8,20 €
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Outvise: un sueño en cuarentena: El trabajo presencial/remoto tras la pandemia
Las Heras, Mireia; LLensa, EusebiCaso DPO-769Liderazgo y Dirección de personasCuando la pandemia parece estar llegando a su fin, en Outvise -una start-up plataforma "marketplace"- de trabajo de alto valor añadido de IT, les piden a sus empleados que regresen a trabajar desde las oficinas un día por semana. La sorpresa de los dos socios, uno de ellos el CEO, es mayúscula cuando reciben una carta de uno de ellos, en representación de la plantilla, diciendo que no quieren regresar y que van a seguir trabajando en remoto. Alex...Desde 8,20 €
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Outvise: A Quarantine Dream: Face-to-face/Remote Working After the Pandemic
Las Heras, Mireia; LLensa, EusebiCaso DPO-769-ELiderazgo y Dirección de personasAs the pandemic seems to be coming to an end, Outvise, a high-value-added IT work marketplace start-up, asks its employees to return and work one day a week from their offices. To the enormous surprise of the two partners, one of whom is the CEO, they receive a letter from an employee representing the personnel saying that they do not wish to return to the office and that they intend to continue working remotely. Alex and Eusebi, the partners, mu...Desde 8,20 €