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Revolución digital: Redefinición de la E de GE
Bartlett, Christopher A.; Glinska, MegCaso HBS-304S18Conocimiento y comunicaciónEste caso detalla la aplicación de la iniciativa de negocio electrónico - el último de los cuatro ejes estratégicos de toda la compañía de Jack Welch. En primer lugar, se resume el proceso de cambio de 20 años que llevó Welch, que detalla las iniciativas que puso en su lugar. Después, averigua cómo Gerry Podesta, jefe de comercio electrónico en GE Plastics, implementó la nueva iniciativa. De este modo, pone de relieve cómo la "arquitectura social...Desde 8,20 €
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Key Elements for Excellence in Classroom Cases and Teaching Notes
Austin, James E.; Heskett, James L.; Bartlett, Christopher A.Caso HBS-915417-EThis document identifies the characteristics of excellent case studies and their accompanying teaching notes. The purpose is to provide guidance in preparing these educational vehicles. These guidelines were developed based on consultations with very experienced case teachers and an analysis of the elements of case studies and their teaching notes considered to be high quality by Harvard Business School faculty across departments, and on the ba...Desde 8,20 €
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Volkswagen Navarra VIII Convenio Colectivo (A, B, C y D) - Nota del instructor
Stein, Guido; Escobar, Carlos; Cuadrado, Marta; Pin Arboledas, José RamónNota del Instructor DPOT-76Economía, Liderazgo y Dirección de personasEl caso refleja una situación cotidiana de numerosas empresas: la negociación del convenio colectivo. Puede ayudar a comprender cómo debe abordarse un proceso negociador desde la Dirección: la importancia del equipo y sus roles; el papel de los stakeholders, partes afectadas e interesadas, durante todo el proceso y cómo se les debe mantener informados; la necesidad de una persona que lidere la negociación y sea capaz de infundir confianza y auto...Desde 0,00 €
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Komatsu Ltd.: La Globalización del Proyecto G
Bartlett, Christopher A.Caso HBS-305S12Conocimiento y comunicaciónEste caso describe la gran transformación estratégica y organizativa a Komatsu dirigida a cambiar desde un productor con sede en Japón de equipo de construcción a una empresa verdaderamente global, con la posibilidad de aprovechar su cartera de todo el grupo de recursos y capacidades en una nueva, más diversa base de negocios. Detalles esfuerzos para construir y operaciones en el extranjero adquirir, para especializarse e integrar unidades en el ...Desde 8,20 €
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Alfa Telecommunications (A y B) - Nota del instructor
Cuadrado, Marta; Stein, GuidoNota del Instructor DPOT-77Dirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónEl objetivo del caso es analizar el puesto de un alto directivo y su necesidad de aprender el funcionamiento de los comités de dirección y los roles de sus miembros; en particular, manejar las relaciones con el resto del equipo e interpretar qué papel conviene desempeñar dentro de este órgano. En ocasiones, los jefes y responsables de realizar los nombramientos apenas proporcionan directrices sobre cómo desenvolverse una vez que se entra a formar...Desde 0,00 €
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MCO Insurance
Rábago, Eduardo; Stein, Guido; Cuadrado, MartaCaso DPO-298Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEl caso MCO Insurance tiene por objetivo analizar la técnica de la evaluación 360° desde un punto de vista doble: el individual y el organizativo. Para el primer objetivo ofrece las evaluaciones de diferentes directivos de la empresa y su reacción ante ellas. Para el segundo, en el caso se incluye un resumen agregado de las competencias estudiadas y su valoración. A finales de 2012 se recibieron de la matriz instrucciones para realizar un nuevo e...Desde 8,20 €
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Reiner Meinhold en el Kölner Bank (A, B, C y D) - Nota del instructor
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, Guido; Cuadrado, MartaNota del Instructor DPOT-69Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasAnalizar las relaciones de influencia en las estructuras complejas. El caso describe las dudas de Reiner sobre las relaciones con sus jefes -el nuevo (Robert) y el anterior (Max) -, el CEO del Kölner Bank y su propio equipo. Max quiere llevárselo a un nuevo puesto en el banco matriz (Deutsche Handels Bank, DHB), pero no parece ser capaz de correr riesgos para ayudarle a dar el salto.Desde 0,00 €
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Amanda Tremblay at Citrine Solutions
Bartlett, Christopher A.; Myers, Paul S.Caso HBS-920561-EConocimiento y comunicaciónThe case focuses on Amanda Tremblay, a recent MBA with a technical background who was recruited by Citrine Software Solutions (CSS). CSS, based in Ottawa, Ontario, Canada, develops, implements, and supports software-as-a-service (SaaS) products for human resource management and associated business processes. Soon after joining, Tremblay distinguishes herself through her work on a project that analyzed the possibility of accessing a lower-priced m...Desde 8,20 €
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Fusiones y personas: claves para una adquisicion eficaz y como sobrevivirla
Stein, Guido; Cuadrado, MartaNota técnica DPON-123Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota tecnica tiene como objeto reflexionar sobre el impacto en las personas de los procesos de fusion y adquisicion de empresas. Existe una amplia bibliografia cientifica, apoyada en evidencias empiricas, que discute las reglas y formulas magicas que conducen a una adquisicion exitosa . Una de las primeras conclusiones a las que se llega tras procesar la bibliografia es que las evidencias empiricas que se aducen en cada caso son muy variadas...Desde 8,20 €
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Levendary Cafe: The China Challenge, Teaching Note
Bartlett, Christopher A.; Han, ArarNota del Instructor HBS-4358-ETeaching Note for 4357.Desde 0,00 €