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Cumberland Metal Industries (C): Model Year 1979 Negotiations with Beta Motors (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S26MarketingDiseñado como un caso (b) la clase lado de salida después de la discusión de la (A) y.Desde 5,74 €
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Cumberland Metal Industries (B): resultados con Beta Motors para el año modelo de 1978
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S25MarketingDiseñado como una clase lado de salida después de la discusión del caso (A).Desde 5,74 €
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Cumberland Metal Industries (D): Model Year 1979 Results with Beta Motors (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S27MarketingDiseñado como un casos (c) Clase mano de salida después de la discusión de la (A), (B), y.Desde 5,74 €
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Cumberland Metal Industries (A): Model Year 1978 Negotiations with Beta Motors (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S22MarketingProporciona el fondo de la entrada Cumberland Metal Industries' en el mercado de componentes de automoción como proveedor de partes de equipos de control de emisiones. Cumberland metal debe decidir qué oferta citar el negocio el año 1978 el modelo de motor Beta. La compañía tenía previamente un contrato de tres años por el 100% del negocio de Beta, pero ahora se enfrenta a una situación de competencia en el que una pequeña participación en el mer...Desde 8,20 €
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Ti-Tech (A)
Shapiro, Benson P.; Gourville, John T.; Cline, Craig E.Caso HBS-508095-EMarketingThis case concerns the selection and scheduling of orders by a small industrial titanium fabricator that recently has been plagued by poor deliveries and a lack of capacity. At the time of the case, Ti-Tech must decide which of four orders to accept, with capacity making it impossible to accept all four. Each order represents a different mix of labor, revenues, and potential future work. The case forces the student to choose among the four orders...Desde 8,20 €
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Procter & Gamble in the 21st Century (B): Welcoming Gillette
Kanter, Rosabeth Moss; Bird, MatthewCaso HBS-309031-EConocimiento y comunicaciónA.G. Lafley and P&G leaders decided to approach the Gillette integration differently from previous mergers. Using P&G's purpose, values, and principles (PVP) it treated the acquisition as a merger which sought to take the "best of both" from each company.Desde 5,74 €
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Procter & Gamble in the 21st Century (A): Becoming Truly Global
Kanter, Rosabeth Moss; Bird, MatthewCaso HBS-309030-EConocimiento y comunicaciónSince the 1980's, Procter & Gamble had leveraged its purpose, values, and principles (PVP) to create a global company. When P&G faced difficult times in 2000, the new CEO, A.G. Lafley, leveraged the PVP to drive P&G's turnaround, integrate global operatioDesde 8,20 €
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Fabtek (A) (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Moriarty, Rowland T., Jr.; Cline, Craig E.Caso HBS-502S26MarketingSe refiere a la selección y programación de las órdenes por un pequeño fabricante de titanio industrial que en los últimos meses se ha visto afectada por las entregas pobres y la falta de capacidad. Cuatro órdenes se ofrecen, a partir del cual el estudiante debe seleccionar una. Cada pedido representa diferentes cuestiones situación de orden-mix / cliente. Las fuerzas de caso que el estudiante puede elegir entre las cuatro órdenes contradictorias...Desde 8,20 €
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Procter & Gamble Brazil (A): 2 1/2 Turnarounds
Kanter, Rosabeth Moss; Bird, MatthewCaso HBS-308081-EConocimiento y comunicaciónJuliana Azevedo Schahin, a local marketing director for Procter & Gamble in Sao Paulo, had worked closely with Tarek Fahahat, a regional executive based in Caracas, to solve the growth and profitability problems of P&G Brazil. They did so through the creaDesde 8,20 €
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Procter & Gamble in the 21st Century (C): Integrating Gillette
Kanter, Rosabeth Moss; Bird, MatthewCaso HBS-309032-EP&G had used its purpose, values, and principles (PVP) to prepare for the physical integration of Gillette prior to the change of control. The execution of these plans posed numerous challenges in global business units as well as in individual country organizations. While managers sought to maintain business momentum during the transition, corporate leaders were intent on continuing to use Gillette as a catalyst of change.Desde 5,74 €