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Delivering on the Promise of Nonprofits
Bradach, Jeffrey L.; Tierney, Thomas J.; Stone, NanArtículo HBS-R0812G-EAs U.S. nonprofits take on an increasing share of society's work, they face mounting pressure from stakeholders - donors, boards, employees - to show results. To make the greatest possible impact, they need to explicitly state the outcomes they're aiming for and how they plan to accomplish those goals. The authors, of the Bridgespan Group, say organizations should start by rigorously addressing a few interdependent questions: Which results will w...Desde 8,20 €
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Cumplir la promesa de las organizaciones sin fines de lucro
Bradach, Jeffrey L.; Tierney, Thomas J.; Stone, NanArtículo HBS-R0812GConocimiento y comunicaciónComo sin fines de lucro de Estados Unidos adquieren una proporción cada vez mayor del trabajo de la sociedad, se enfrentan a una creciente presión de las partes interesadas - los donantes, tableros, empleados - para mostrar resultados. Para hacer el mayor impacto posible, tienen que indicar explícitamente los resultados que está apuntando y cómo planean para lograr esos objetivos. Los autores, del Grupo Bridgespan, dicen las organizaciones deben ...Desde 8,20 €
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Outvise: A Quarantine Dream: Face-to-face/Remote Working After the Pandemic
Las Heras, Mireia; LLensa, EusebiCaso DPO-769-ELiderazgo y Dirección de personasAs the pandemic seems to be coming to an end, Outvise, a high-value-added IT work marketplace start-up, asks its employees to return and work one day a week from their offices. To the enormous surprise of the two partners, one of whom is the CEO, they receive a letter from an employee representing the personnel saying that they do not wish to return to the office and that they intend to continue working remotely. Alex and Eusebi, the partners, mu...Desde 8,20 €
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Outvise: un sueño en cuarentena: El trabajo presencial/remoto tras la pandemia
Las Heras, Mireia; LLensa, EusebiCaso DPO-769Liderazgo y Dirección de personasCuando la pandemia parece estar llegando a su fin, en Outvise -una start-up plataforma "marketplace"- de trabajo de alto valor añadido de IT, les piden a sus empleados que regresen a trabajar desde las oficinas un día por semana. La sorpresa de los dos socios, uno de ellos el CEO, es mayúscula cuando reciben una carta de uno de ellos, en representación de la plantilla, diciendo que no quieren regresar y que van a seguir trabajando en remoto. Alex...Desde 8,20 €