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Best-Laid Incentive Plans (HBR Case Study and Commentary) (Spanish version)
Kerr, Steven; Kaufman, Stephen P.; Gross, Steven E.; Hernandez, Diego E.; Leskin, BarryArtículo HBS-R0301ALiderazgo y Dirección de personasCASE STUDY-ONLY, REPRINT R0301X, AND COMMENTARY-ONLY, REPRINT R0301Z.Desde 8,20 €
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Best-Laid Incentive Plans (HBR Case Study and Commentary)
Kerr, Steven; Kaufman, Stephen P.; Gross, Steven E.; Hernandez, Diego E.; Leskin, BarryArtículo HBS-R0301A-ELiderazgo y Dirección de personasHiram Phillips couldn't have been in better spirits. The CFO and chief administrative officer of Rainbarrel Products, a diversified consumer-durables manufacturer, Phillips felt he'd single-handedly turned the company's performance around. He'd been at Rainbarrel only a year, but the company's numbers had, according to his measures, already improved by leaps and bounds. Now the day had come for Hiram to share the positive results of his new perfo...Desde 8,20 €
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Evani, S.p.A.
Calvo M.; Gallo, Miguel Ángel; Ricart, Joan EnricCaso DG-1098-EDirección estratégicaDesde 8,20 €
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Evani, S.p.A.
Calvo M.; Gallo, Miguel Ángel; Ricart, Joan EnricCaso DG-1098Dirección estratégicaA finales de 1993, el consejo de administración de L. V. Evani, una de las empresas líderes del sector de ventas y distribución de artículos para el hogar en Italia, debía decidir la remuneración de los directivos y mandos de los primeros niveles de responsabilidad de la?compañía. Un año antes se había introducido un nuevo sistema de remuneración que constaba de dos partes, una fija y otra variable. Tras describir la organización de la empresa y ...Desde 8,20 €