Evani, S.p.A.

A finales de 1993, el consejo de administración de L. V. Evani, una de las empresas líderes del sector de ventas y distribución de artículos para el hogar en Italia, debía decidir la remuneración de los directivos y mandos de los primeros niveles de responsabilidad de la?compañía. Un año antes se había introducido un nuevo sistema de remuneración que constaba de dos partes, una fija y otra variable. Tras describir la organización de la empresa y el funcionamiento del sistema de remuneración de la compañía, se plantea la decisión que ha de tomar el Consejo sobre la situación de algunas personas que, por razones históricas, perciben una remuneración superior a la que les debería corresponder en función de las responsabilidades que tienen asignadas. (Also available in English).