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Banco Sabadell Group 2004
Hartmann, Vivian; Renart, Lluís G.Caso M-1193-EMarketingThis case is a continuation of M-1178-E "Banco Sabadell Group, 1996". It describes the events and issues arising from Banco Sabadell's expansion in the period from 1996 to 2004. In particular, it presents the choice of a new name and corporate visual identity following the acquisition of Banco Atlántico. Various options are considered.Desde 8,20 €
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Grupo Banco Sabadell, 1996
Farga L.; Hartmann, Vivian; Renart, Lluís G.Caso M-1178MarketingEl caso describe los dilemas relacionados con la evolución de la identidad gráfica corporativa del Banco Sabadell, desde su fundación en 1881. Se describe el cambio de IGC del propio Banco Sabadell, hecho en 1991. Posteriormente, tras la adquisición del Banco Natwest en España, altos directivos del Banco Sabadell deben decidir el nuevo nombre del banco Natwest, así como su nueva identidad gráfica, de entre las propuestas presentadas por dos prest...Desde 8,20 €
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Grupo Banco Sabadell, 2004: Desarrollo de la identidad gráfica visual corporativa
Hartmann, Vivian; Renart, Lluís G.Caso M-1193MarketingEste caso es continuación del anterior, titulado "Grupo Banco Sabadell, 1996", y describe los hechos y dilemas relacionados en general con la expansión del Banco Sabadell entre 1996 y 2004. En particular, plantea el dilema sobre el nombre e identidad gráfica visual corporativa a utilizar tras la compra del Banco Atlántico por parte del Banco Sabadell, presentándose varias posibles opciones.Desde 8,20 €
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Banco Sabadell Group, 1996
Farga L.; Hartmann, Vivian; Renart, Lluís G.Caso M-1178-EMarketingThe case reviews the development of Banco Sabadell's corporate visual identity from the time it was founded in 1881 to 1996, including the new corporate identity implemented in 1991. In 1996, Banco Sabadell management must decide on a new name and visual identity for the newly acquired Banco NatWest España. Proposals are submitted by two renowned graphic designers.Desde 8,20 €
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Good Money After Bad? (HBR Case Study and Commentary)
Mullins, John W.; Farneti, Ivan; Hassan, Fred; Johnson, Robert M.; Zott, ChristophArtículo HBS-R0703A-EIniciativa emprendedoraChristian Harbinson, a young associate at the venture capital firm Scharfstein Weekes, has a difficult decision to make before the next investment committee meeting. He's been watching over SW's investment in Seven Peaks Technologies, and sales of its single product have been disappointing. Now the company's head, Jack Brandon, wants another $400,000 to pursue a new product. Harbinson believes in Brandon and in his proprietary technology--a titan...Desde 8,20 €
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Dinero bien gastado, esta vez
Mullins, John W.; Farneti, Ivan; Hassan, Fred; Johnson, Robert M.; Zott, ChristophArtículo HBS-R0703AIniciativa emprendedoraCristiano Harbinson, un asociado joven a la firma de capital riesgo Scharfstein Weekes, tiene una decisión difícil de tomar antes de la próxima reunión del comité de inversión. Él ha estado viendo sobre la inversión de SW en siete picos Technologies, y las ventas de su único producto han sido decepcionantes. Ahora la cabeza de la compañía, Jack Brandon, quiere otro $ 400.000 a seguir un nuevo producto. Harbinson cree en Brandon y en su tecnología...Desde 8,20 €
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Good Money After Bad (Commentary for HBR Case Study)
Mullins, John W.; Farneti, Ivan; Hassan, Fred; Johnson, Robert M.; Zott, ChristophArtículo HBS-R0703Z-EIniciativa emprendedoraChristian Harbinson, a young associate at the venture capital firm Scharfstein Weekes, has a difficult decision to make before the next investment committee meeting. He's been watching over SW's investment in Seven Peaks Technologies, and sales of its single product have been disappointing. Now the company's head, Jack Brandon, wants another $400,000 to pursue a new product. Harbinson believes in Brandon and in his proprietary technology--a titan...Desde 8,20 €
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Into the Fray (HBR Case Study and Commentary)
Peebles, M. Ellen; Widmann, Nancy Clifford; Kopelan, Amy Dorn; Hassan, Fred; Cohen, Allan; Rhodes, Gary B.Artículo HBS-R0501A-ELiderazgo y Dirección de personasTalk of cost cutting and layoffs was already in the air in the New York offices of international beverage company Legrand SA. But now everyone is imagining the worst after the sudden and mysterious resignation of Lucien Beaumont, the company's president of U.S. operations. The rumors are flying fast and furious about what prompted his departure and, just as important, who will get Lucien's job. Michael Feldstein is confident that he's a top conte...Desde 8,20 €