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Making Relationships Work: A Conversation with Psychologist John M. Gottman
Gottman, John M.; Coutu, DianeArtículo HBS-R0712B-ELiderazgo y Dirección de personasUnless you're a hermit, you can't avoid relationships. And your professional career certainly won't go anywhere if you don't know how to build strong, positive connections. Leaders need to connect deeply with followers if they hope to engage and inspire them. Despite the importance of interpersonal dynamics in the workplace, solid research on the topic is only now beginning to emerge--and psychologist John M. Gottman, executive director of the Re...Desde 8,20 €
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Lastminute.com (B)
Golobardes, Gemma; Bertini, Marco; Nueno, José LuisCaso M-1116Marketing, Tecnologías de la informaciónDescripción de las actividades de lastminute.com desde su salida a bolsa.Desde 5,74 €
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Lastminute.com (C)
Golobardes, Gemma; Bertini, Marco; Nueno, José LuisCaso M-1117Marketing, Tecnologías de la informaciónUno de los retos más grandes de la empresa es el mantenimiento y desarrollo de las relaciones con sus proveedores. En este caso se discuten las ventajas y desventajas de implementar un plan que sirva para integrar más y más a los proveedores en la plataforma tecnológica de lastminute.com, estableciendo costes de cambio (switching costs) y asegurando fuentes constantes de inventario.Desde 5,74 €
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Lastminute.com (B)
Golobardes, Gemma; Bertini, Marco; Nueno, José LuisCaso M-1116-EMarketing, Tecnologías de la informaciónThe activities of lastminute.com following its IPO are described.Desde 5,74 €
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Lastminute.com (C)
Golobardes, Gemma; Bertini, Marco; Nueno, José LuisCaso M-1117-EMarketing, Tecnologías de la informaciónOne of the biggest challenges facing the company is how to maintain and develop its relationships with suppliers. This case offers a discussion of the advantages and disadvantages of implementing a plan to integrate the suppliers into lastminute.com's technology platform, thus creating switching costs and securing a permanent source of inventory.Desde 5,74 €
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Hacer que las relaciones funcionen
Gottman, John M.; Coutu, DianeArtículo HBS-R0712BLiderazgo y Dirección de personasA menos que seas un ermitaño, no se puede evitar relaciones. Y su carrera profesional desde luego no va a ninguna parte si no sabe cómo construir conexiones fuertes y positivas. Los líderes tienen que conectarse profundamente con los seguidores si esperan a participar y les inspiran. A pesar de la importancia de las dinámicas interpersonales en el lugar de trabajo, sólida investigación sobre el tema sólo ahora está empezando a surgir - y psicólog...Desde 8,20 €
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We Googled You (HBR Case Commentary)
Coutu, DianeArtículo HBS-R0706Z-ELiderazgo y Dirección de personasAs the CEO of Hathaway Jones, an American luxury apparel retailer, Fred Westen has spent the past four years struggling to revamp his company's stodgy image and boost flagging sales. He's just announced an ambitious plan to elbow in on China's fast-growing luxury goods market when he gets a call from an old prep school friend. Fred agrees to meet his friend's daughter, Mimi Brewster, to see whether she might be able to head up the company's flags...Desde 8,20 €
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We Googled You (HBR Case Study and Commentary)
Coutu, DianeArtículo HBS-R0706A-ELiderazgo y Dirección de personasAs the CEO of Hathaway Jones, an American luxury apparel retailer, Fred Westen has spent the past four years struggling to revamp his company's stodgy image and boost flagging sales. He's just announced an ambitious plan to elbow in on China's fast-growing luxury goods market when he gets a call from an old prep school friend. Fred agrees to meet his friend's daughter, Mimi Brewster, to see whether she might be able to head up the company's flags...Desde 8,20 €