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Resultados de búsqueda
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Multiasistencia: Human Resources - Teaching Note
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €
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Multiasistencia: Human Resources
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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El Titanic: un caso de toma de decisiones
Ariño, Miguel Angel; Maella, PabloCaso AD-324Análisis de decisiones, Conocimiento y comunicación, Servicios y operacionesEl caso permite discutir si el hundimiento del Titanic fue un hecho que se produjo debido a las malas decisiones tomadas por los responsables del barco o si fue un accidente que hubiera ocurrido independientemente de las decisiones que hubieran tomado.Desde 8,20 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos - Nota del Instructor
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5Liderazgo y Dirección de personas(Véase caso DP-111)Desde 0,00 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111Liderazgo y Dirección de personasEl caso centra su atención en el departamento de asistencia de la empresa donde se hace realidad la polivalencia frente a la especialidad, la autoevaluación como criterio para determinar la parte variable de la retribución y el desarrollo de una mejora participativa. La flexibilidad que proporciona la polivalencia de los empleados es una ventaja competitiva importante en una empresa de servicios donde la atención al cliente cobra especial relevan...Desde 8,20 €
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Laree Verbindungen GmbH
Ariño, Miguel Angel; Heukamp, FranzCaso AD-361Análisis de decisionesLaree es una compañía alemana que fabrica y suministra las fijaciones que se utilizan en las construcciones para sujetar los vidrios a las paredes de los edificios. Sus ejecutivos deben decidir si aceptar un contrato que podría ser una gran oportunidad para abrir un nuevo mercado para la empresa o resultar en una pérdida importante de dinero. Este caso está basado en el caso "Berfest AG" de los mismos autores (AD-314) y en el caso Thurman Indust...Desde 8,20 €
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New England Electric System
Ariño, Miguel Angel; Bell, David E.Caso AD-224Análisis de decisiones, EconomíaNew England Electric System es un holding de servicios públicos que poseía varias subsidiarias eléctricas operativas. En el caso se debe decidir el medio de transporte y su necesidad de carbón no cubierta por su actual flota de buques. Este caso puede darse como resumen de la parte introductoria de un primer curso de Análisis de Decisiones.Desde 8,20 €
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El reparto de escaños en unas elecciones generales
Ariño, Miguel AngelEjercicio ADE-12Análisis de decisiones, EconomíaSe explica la ley de Horit de reparto de los escaños entre los diversos partidos políticos que concurren a unas elecciones generales, en función de los votos obtenidos. Como esta ley resulta algo complicada, se sugiere el uso de datos de pasadas elecciones para inferir el número de escaños que le corresponden a un partido en función del porcentaje de votos obtenidos y de si es el partido más votado, el segundo o el tercero.Desde 8,20 €
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Harry: La retención del talento (A)
Fernández Prieto, L.; Gómez, SandalioCaso DPO-29Liderazgo y Dirección de personasEl protagonista del caso, un consultor senior, ve incumplidas las promesas de promoción realizadas por su superior jerárquico, a pesar de haber cumplido y superado sus objetivos. Este hecho pone en entredicho el sistema de evaluación y promoción utilizado por la empresa. A su vez, el protagonista recibe una atractiva oferta de la competencia y debe decidir si la acepta o no. El alumno deberá situarse en las posiciones del protagonista y de la emp...Desde 8,20 €
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Vitram, S.A.
Gómez, Sandalio; Montero, A.Caso DP-123Liderazgo y Dirección de personasVitram S.A. es un grupo de empresas dedicado a la explotación de vidrio. Si quieren continuar figurando entre los líderes del sector, deben reorganizarse para ganar flexibilidad y rapidez, pero el convenio vigente no se lo permite. Se plantea la cuestión de aprovechar la negociación del próximo convenio -ya inminente- para sustituir los niveles por grupos profesionales. Asimismo, es preciso analizar conceptos como la retribución, la promoción y l...Desde 8,20 €