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Luis Arrese (E): la versión de Ana
Gay, Francisco; Ribera, AlbertoCaso DPO-811Liderazgo y Dirección de personasTres años después de los hechos que se relatan en el caso Luis Arrese (D), el autor ha tenido la ocasión de relatar a la esposa de Luis, Ana, algunos cometarios que han surgido durante la discusión del caso en diferentes programas de formación para directivos, con relación al papel que ella desempeñó durante los acontecimientos. Además del aprendizaje que se podría obtener a partir de su visión como esposa de los hechos. En esta ocasión, Ana acce...Desde 5,74 €
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Gestión de la diversidad e inclusión
Ribera, AlbertoNota técnica DPON-17Liderazgo y Dirección de personasIntroducción a las claves estratégicas, legales, éticas y de dirección de personas, para la gestión de la diversidad en las empresas, con particular referencia a los dos grandes ámbitos de diversidad de culturas y diversidad de sexos.Desde 8,20 €
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Hervé Rousseau: auge y caída de un joven consultor (A)
Proust E.; Ribera, AlbertoCaso DPO-66Liderazgo y Dirección de personasEl contexto es el proyecto de integración tras la fusión de dos bancos europeos. GlobalOne (una gran consultoría multinacional) se puso al frente de la transformación de las TI, adaptando los procesos de producción y dirección y procediendo con un proyecto de cambio de dirección para una fuerza de venta unificada. El caso lo escribe un joven director que toma parte activa en el proyecto. Describe cómo las condiciones del mercado y los cambios glo...Desde 8,20 €
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Hervé Rousseau: auge y caída de un joven consultor (B)
Proust E.; Ribera, AlbertoCaso DPO-67Liderazgo y Dirección de personasConsideraciones personales sobre los puntos de aprendizaje tras dos años de la situación descrita en el Caso A.Desde 5,74 €
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Mi padre y yo
Ribera, AlbertoCaso DPO-130Liderazgo y Dirección de personasEste caso se basa en un texto escrito por una alumna MBA tras asistir a un curso en el que se analizaron los casos Fernando Ruiz (A) al (E). En el texto, la estudiante plasmó sus propias experiencias y puntos de vista al crecer con un padre con una personalidad similar a la de Fernando Ruiz. Además, ella ofrece una reflexión importante sobre el impacto que pueden tener en las relaciones familiares las características de las personalidades de los ...Desde 8,20 €
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Cinco pasos para motivar a tus empleados
Almandoz, John; Lee, Yih-Teen; Ribera, AlbertoArtículo ART-3171Liderazgo y Dirección de personas¿Cuál es el propósito más importante de tu empresa? Si se reduce a ganar dinero, podría ser insuficiente; en general, ni inspira a los trabajadores ni genera un impacto duradero. Además del económico, deberías tener otro objetivo. Este debería estar centrado en los demás y regir e inspirar el comportamiento y la motivación de los actores de la empresa en pos de una finalidad ligada sobre todo a sus beneficiarios, incluidos los clientes y la socie...Desde 8,20 €
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Dar Feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-148Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback o retroalimentación, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué factores intervienen en la deliberación de feedback? ¿Qué método es el más apropiado para prevenir reacciones e...Desde 8,20 €
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¿Qué aporta el feedback 360º al coaching ejecutivo
Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-139Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo principal de la presente nota técnica es indagar sobre la siguiente cuestión: ¿puede ser útil el feedback 360º como herramienta facilitadora de la toma de conciencia en un proceso de coaching de desarrollo de competencias directivas? Para ello, definiremos los conceptos de "toma de conciencia" y de "feedback 360º", e indicaremos dónde y para qué han sido utilizados. Seguidamente, reflexionaremos sobre qué aporta el feedback 360º al co...Desde 8,20 €
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José
Armenta Pico, Alejandro; Ribera, AlbertoCaso IPADE-CIFE 17 C 03 EEstos tres casos recogen las entrevistas realizadas a tres colaboradores de Carlos y ponen de manifiesto el respeto y admiración que le tienen. Al mismo tiempo, aportan pistas para entrever las batallas interiores de Carlos en su trabajo como director.Desde 8,20 €