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Resultados de búsqueda
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Grupo de Empresas Fortuny (E)
Álvarez, E.; Tàpies, JosepCaso F-606FinanzasExplica cómo acabaron los acontecimientos que se describen en los casos (A), (B) y (C).Desde 5,74 €
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Bayer: Proyecto de Service Center (A y B) - Nota del Instructor
Gómez, SandalioNota del Instructor DPOT-11Liderazgo y Dirección de personasEl grupo Bayer definió en el año 2.000 una estrategia empresarial a nivel mundial y dentro de ella planteó una concepción organizativa basada en líneas de negocios multipaíses y de distintos centros de servicios. El caso presenta cómo el cuadro de directivos se planteó en 2.001 el diseño y la implantación del Service Center de Contabilidad y Finanzas (situado en Barcelona) para atender a las empresas de toda Europa, excepto Alemania. Las reaccion...Desde 0,00 €
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El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-116Economía, Liderazgo y Dirección de personasEl sistema de pensiones vigente en España, como ocurre en la mayor parte de los países de la Unión Europea (UE), se basa en un sistema de reparto, lo que significa que las pensiones se abonan con cargo a las aportaciones realizadas por los trabajadores en activo. La esperanza de vida actual, la dureza de la crisis económica tan persistente y el incremento de la tasa de desempleo plantean la necesidad de revisar y complementar el sistema de pensio...Desde 8,20 €
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La reforma laboral en Alemania (2002-2005) y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-117Economía, Liderazgo y Dirección de personasLa situación laboral alemana ha atravesado distintas crisis, siendo especialmente significativa la de 1990, con la caída del Muro de Berlín, que dio lugar a la reunificación alemana. La crisis económica de los años 2002 y 2005, similar a la que hoy día atraviesa España, ha obligado a realizar importantes reformas en su mercado laboral basadas en un amplio consenso social, que han hecho que Alemania sea lo que hoy en día es: una potencia fuerte co...Desde 8,20 €
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El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-118Economía, Liderazgo y Dirección de personasEn Holanda, el contrato a tiempo parcial se ha utilizado para hacer frente al desempleo, como instrumento de política familiar y favorecer la flexibilización y la reordenación del tiempo de trabajo. El país se caracteriza por tener la tasa de contratos a tiempo parcial más alta del mundo, un 49%, pudiéndose afirmar que son la primera economía basada en el trabajo a tiempo parcial. La modalidad de contrato a tiempo parcial se encuentra más extendi...Desde 8,20 €
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La reforma del mercado de trabajo y su impacto en la empresa
Gómez, SandalioNota técnica DPN-30Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo de esta nota técnica consiste en presentar la reforma del mercado de trabajo y sus implicaciones en la realidad empresarial española y en el problema del desempleo. La reforma, de la mano principal de la Ley 11/1994, introduce importantes cambios en diversos aspectos de la relación laboral, al objeto de mejorar la competitividad de las empresas y contribuir a la creación de empleo. Se analizan las modificaciones principales que introd...Desde 8,20 €
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Accionistas en la empresa familiar
Tàpies, Josep; Rus, SalvadorNota técnica SMN-667Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasPertenecer a una familia propietaria de una empresa tiene dos posibilidades con respecto a la empresa: participar o no en el proyecto familiar y empresarial. En el primer caso, sería un accionista comprometido con la empresa. En el segundo, puede declinar formar parte de los negocios familiares, nadie puede forzarnos a ser accionista de una empresa de la familia, y aun siéndolo, participar en el desarrollo de ella. A pesar de que alguien reciba p...Desde 8,20 €
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Sucesión en Merck KGaA
Neumann, Frederic A.; Tàpies, JosepCaso DG-1504Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEl caso se centra en la cuestión de una sucesión de carácter familiar y en los órganos de gestión y dirección. Asimismo, describe con numerosos detalles el período entre 1963 y 2000, en que Hans Joachim Langmann, el carismático líder de la empresa, estuvo al timón de Merck. En el caso se ilustra la subsiguiente internacionalización, la investigación centrada en los cristales líquidos para pantallas de LC en lugar de en productos farmacéuticos y e...Desde 8,20 €
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Participación en Alemania, La
Gómez, Sandalio; Vidal I.Nota técnica DPN-21Liderazgo y Dirección de personasSe analiza la aplicación concreta de los mecanismos de intervención que configuran la democracia industrial en varios países de la Europa Occidental.Desde 8,20 €
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Las relaciones laborales en España
Gómez, Sandalio; Calle, Ana de laNota técnica DPN-32Liderazgo y Dirección de personasSe analizan las principales variables que condicionan el marco de relaciones laborales en España. Después de presentar un resumen del entorno económico, político y social español desde la transición, se centra en los siguientes aspectos: 1) Marco de relaciones laborales: representación de los trabajadores, conflictos colectivos y huelga y extinción de los contratos de trabajo. 2)La realidad sindical y empresarial en la que se presentan las distin...Desde 8,20 €