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The Strike of the Spring of 1987
Gómez, Sandalio; Lamata, F.Caso DP-84-ELiderazgo y Dirección de personasDescribes a general strike in the Spanish healthcare system. The most representative unions are professional medical unions. The most important aspects of the case are the issue of minimum service and the repercussions of the strike for a hospital.Desde 8,20 €
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Rosetree Mortgage Opportunity Fund, Teaching Note
Perold, Andre F.; Ivashina, VictoriaNota del Instructor HBS-210065-EFinanzasTeaching Note for [209088].Desde 0,00 €
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La huelga de la primavera de 1987
Gómez, Sandalio; Lamata, F.Caso DP-84Liderazgo y Dirección de personasDescribe una huelga general en la sanidad española. Los sindicatos más representativos son sindicatos profesionales médicos. Los problemas de los servicios mínimos y las repercusiones de la huelga en un hospital, son los aspectos más relevantes del caso.Desde 8,20 €
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Rosetree Mortgage Opportunity Fund
Ivashina, Victoria; Perold, Andre F.Caso HBS-209088-EFinanzasIn December 2008, in the midst of the worst financial crisis since the Great Depression, Rosetree Capital Management was evaluating the purchase of a pool of U.S. residential mortgages. The firm had formed an investment vehicle to acquire troubled residential mortgages from banks and other motivated sellers. The idea was to purchase mortgage loans at a discount and to work with individual borrowers to restructure their debts. Performing mortgages...Desde 8,20 €
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Multiasistencia: Human Resources - Teaching Note
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €
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Multiasistencia: Human Resources
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos - Nota del Instructor
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5Liderazgo y Dirección de personas(Véase caso DP-111)Desde 0,00 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111Liderazgo y Dirección de personasEl caso centra su atención en el departamento de asistencia de la empresa donde se hace realidad la polivalencia frente a la especialidad, la autoevaluación como criterio para determinar la parte variable de la retribución y el desarrollo de una mejora participativa. La flexibilidad que proporciona la polivalencia de los empleados es una ventaja competitiva importante en una empresa de servicios donde la atención al cliente cobra especial relevan...Desde 8,20 €
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Retribución a la carta
Pons, C.; García Prat, Antoni; Gómez, SandalioNota técnica DPN-48Liderazgo y Dirección de personasMarco general sobre el sistema de retribución denominado "a la carta" o "planes cafetería". Es una opción que permite flexibilizar el sistema retributivo adptándolo a las necesidades e intereses de cada persona.Desde 8,20 €
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Kaspi.kz IPO
Ivashina, Victoria; Cekin, EselCaso HBS-220007-EFinanzasThis case follows Kaspi.kz, a private equity (Baring Vostok) co-owned retail bank in Central Asia that evolved into a fintech, payments and e-commerce company. It provides insights into private equity financing, portfolio company management, and initial public offering practices. In particular, the case focuses on (i) the bank's journey from a traditional bank that serviced only corporations to an online platform, and (ii) the timing and process ...Desde 8,20 €