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Anthony Soohoo at Dot & Bo: Bringing Storytelling to Furniture E-Commerce
Eisenmann, Thomas R.; Ciechanover, Allison M.; Gonzalez, GeorgeCaso HBS-820036-EIniciativa emprendedoraAn examination of the first few years of San Franciso-based, fast-growing furniture and home accessory e-commerce startup, Dot & Bo.Desde 8,20 €
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Multiasistencia: Human Resources - Teaching Note
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €
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Multiasistencia: Human Resources
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos - Nota del Instructor
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5Liderazgo y Dirección de personas(Véase caso DP-111)Desde 0,00 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111Liderazgo y Dirección de personasEl caso centra su atención en el departamento de asistencia de la empresa donde se hace realidad la polivalencia frente a la especialidad, la autoevaluación como criterio para determinar la parte variable de la retribución y el desarrollo de una mejora participativa. La flexibilidad que proporciona la polivalencia de los empleados es una ventaja competitiva importante en una empresa de servicios donde la atención al cliente cobra especial relevan...Desde 8,20 €
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Anthony Soohoo: Retrospection on Dot & Bo
Eisenmann, Thomas R.; Ciechanover, Allison M.; Gonzalez, GeorgeCaso HBS-820037-EIniciativa emprendedoraA founder looks back at the issues at play in the final year of failed furniture e-commerce startup, Dot & Bo. He shares his perspective and learnings in the aftermath.Desde 8,20 €
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Managing Networked Businesses: Summary Module
Eisenmann, Thomas R.Nota del Instructor HBS-808003-EDirección estratégicaInstructor's guide - not available for classroom use. Offers pedagogical guidance for instructors teaching the summary module of Managing Networked Businesses, an elective course described in "Managing Networked Businesses: Course Overview for Educators." Also describes how the module materials can be adapted for use in an existing course on strategy, marketing, entrepreneurship, technology management, information systems, economics, or e-commerc...Desde 0,00 €
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Quincy Apparel (B)
Eisenmann, Thomas R.; Mazzanti, LisaCaso HBS-815095-EIniciativa emprendedoraThe (B) case provides post-mortem analysis from Quincy's cofounders on why their startup failed and what they could have done differently. Explanations for failure focus on Quincy's ambitious value proposition and resulting operational challenges; cofounder conflict; poor approaches to hiring and motivating employees; a dysfunctional relationship with lead investors; and shortcomings in Quincy's go-to-market plan.Desde 5,74 €
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Retribución a la carta
Pons, C.; García Prat, Antoni; Gómez, SandalioNota técnica DPN-48Liderazgo y Dirección de personasMarco general sobre el sistema de retribución denominado "a la carta" o "planes cafetería". Es una opción que permite flexibilizar el sistema retributivo adptándolo a las necesidades e intereses de cada persona.Desde 8,20 €
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Google Inc. (Abridged)
Edelman, Benjamin; Eisenmann, Thomas R.Caso HBS-910032-EDirección estratégicaDescribes Google's history, business model, governance structure, corporate culture, and processes for managing innovation. Reviews Google's recent strategic initiatives and the threats they pose to Yahoo, Microsoft, and others. Asks what Google should do next. One option is to stay focused on the company's core competence, i.e., developing superior search solutions and monetizing them through targeted advertising. Another option is to branch int...Desde 8,20 €