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Fibroex: Un convenio colectivo base cero
Gómez, SandalioCaso DP-103Liderazgo y Dirección de personasUna empresa con diversos centros de trabajo decide negociar un convenio colectivo adaptándose a sus circunstancias actuales y a las necesidades concretas de la empresa en 1994. Ello supone abandonar aspectos defendidos por los sindicatos tradicionales y plantear una estrategia de negociación para alcanzar sus propósitos. Nuevo contenido y nueva estrategia de negociación.Desde 8,20 €
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La expatriación ¿un viaje sin retorno
Fernández Prieto, L.; Gómez, SandalioCaso DPO-58Liderazgo y Dirección de personasLos protagonistas del caso aceptan con entusiasmo la oferta de expatriación a Marruecos, impulsados por la curiosidad de conocer una nueva cultura y por el salto cualitativo que puede suponer para sus respectivas carreras profesionales. Sin embargo, al ser repatriados, los acontecimientos no se desarrollan como esperaban, e incluso se plantean la posibilidad de abandonar la empresa. El alumno deberá situarse en la posición tanto de los protagonis...Desde 8,20 €
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When a Pandemic Hits: Treading H2O and the Possible Pox (E)
James, Erika Hayes; Clifton, Jason; Yemen, GerryCaso DARDEN-OB-0944-ELiderazgo y Dirección de personasThis five-part case series, sold as a package, presents an opportunity for students to understand that leadership mindset is not going from crisis to crisis, but anticipating and shaping your organization. Through five case scenarios, students learn the need to recognize when there is a crisis situation, explore problems that often occur when issues are ignored, and take appropriate actions to remedy the situation. The (E) case is nine months aft...Desde 5,74 €
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Embraer E-Jets E2: Flying High
Yemen, Gerry; Isabella, Lynn A.Caso DARDEN-OB-1308-ELiderazgo y Dirección de personasThis field-based case chronicles how Embraer, a recognized market leader in Brazil’s regional aircraft industry, designed and developed an almost entirely new aircraft, the E2-190. Given the success of the E1-190, a project to redesign that successful product was a bold move. Yet the E2 project excelled. It surpassed industry expectations, including being under time and under budget, and it logged many firsts, such as setting a world record for f...Desde 8,20 €
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Marketing a Pure Play E-Tailer: Historical Emporium Inc.
Farris, Paul W.; Yemen, GerryCaso DARDEN-M-0901-EMarketingThe material in this case provides customer data that were available to the case protagonists to make data-driven decisions. From their garage to a 16,000-square-foot warehouse and office in San Jose, California, Chris and Alicia Allen built a business, Historical Emporium Inc. (HEI) that generated nearly $8 million in sales in 2015. They both had previously worked in the technology field. In true techie fashion, the pair continually thought abou...Desde 8,20 €
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Saint Gobain Montblanc (B)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioCaso DPO-27-ELiderazgo y Dirección de personasThe Saint-Gobain group set up a new factory in the Tarragona town of Montblanc. A working committee created for this purpose must design the new factory's strategy, structure, productive and organizational processes and human resources policies. The case focuses on the design of the model that the human resources policies will be based on.Desde 5,74 €
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Harry: La retención del talento (B)
Fernández Prieto, L.; Gómez, SandalioCaso DPO-30Liderazgo y Dirección de personasEl protagonista del caso, un consultor senior, ve incumplidas las promesas de promoción realizadas por su superior jerárquico, a pesar de haber cumplido y superado sus objetivos. Este hecho pone en entredicho el sistema de evaluación y promoción utilizado por la empresa. A su vez, el protagonista recibe una atractiva oferta de la competencia y debe decidir si la acepta o no. El alumno deberá situarse en las posiciones del protagonista y de la emp...Desde 5,74 €
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Cables de Comunicaciones S.L. (B)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioCaso DPO-2Liderazgo y Dirección de personasLa empresa Cables de Comunicaciones, puntera en la industria de las telecomunicaciones, atraviesa dos años de malos resultados, durante los cuales cambia dos veces de propietarios. En este período de crisis, el director general debe afrontar problemas internos de organización, de cambios de personas y de falta de colaboración entre los departamentos. El proceso de toma de decisiones es muy lento, el estilo de dirección de los directivos es hetero...Desde 5,74 €
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Genetrix: Estrategia de Recursos Humanos
Martí, Carlos; Contreras, Ignacio; Gómez, SandalioCaso DPO-98Liderazgo y Dirección de personasGenetrix es un laboratorio farmacéutico fundado en el año 2001 que tiene que afrontar un cambio cultural y transmitirlo a todos los empleados de la compañía. Cambiar la mentalidad de sus trabajadores es un reto que el departamento de recursos humanos intenta desarrollar a través de cada una de sus políticas.Desde 8,20 €
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DHL Internacional España (A)
de Benito C.; Martí, Carlos; Gómez, SandalioCaso DPO-19Liderazgo y Dirección de personasLa multinacional DHL Worldwide Express, una de las tres empresas de transporte urgente internacional de documentos y mercancías más importantes del mundo, establece en su plan estratégico para la región de Europa dos proyectos de centralización de servicios de soporte a negocio para mejorar la eficiencia y el servicio. Por un lado, los sistemas de información, operaciones y desarrollo de aplicaciones de las filiales europeas centralizados en Lond...Desde 8,20 €