Harry: La retención del talento (B)
El protagonista del caso, un consultor senior, ve incumplidas las promesas de promoción realizadas por su superior jerárquico, a pesar de haber cumplido y superado sus objetivos. Este hecho pone en entredicho el sistema de evaluación y promoción utilizado por la empresa. A su vez, el protagonista recibe una atractiva oferta de la competencia y debe decidir si la acepta o no. El alumno deberá situarse en las posiciones del protagonista y de la empresa para analizar las distintas variables que influyen en el problema planteado y alternativas de acción.
Collection: IESE (España)
Ref: DPO-30
Format: PDF
Number of pages: 2
Publication Date: Feb 1, 2004
Language: Spanish, Portuguese Portugal
What material is included in this case:
Description
El protagonista del caso, un consultor senior, ve incumplidas las promesas de promoción realizadas por su superior jerárquico, a pesar de haber cumplido y superado sus objetivos. Este hecho pone en entredicho el sistema de evaluación y promoción utilizado por la empresa. A su vez, el protagonista recibe una atractiva oferta de la competencia y debe decidir si la acepta o no. El alumno deberá situarse en las posiciones del protagonista y de la empresa para analizar las distintas variables que influyen en el problema planteado y alternativas de acción.
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Year: 2003
Geographic Setting: España
Learning Objective
El caso muestra cómo las políticas de evaluación y promoción funcionan como vínculo que une las motivaciones.
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