Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-118Economía, Liderazgo y Dirección de personasEn Holanda, el contrato a tiempo parcial se ha utilizado para hacer frente al desempleo, como instrumento de política familiar y favorecer la flexibilización y la reordenación del tiempo de trabajo. El país se caracteriza por tener la tasa de contratos a tiempo parcial más alta del mundo, un 49%, pudiéndose afirmar que son la primera economía basada en el trabajo a tiempo parcial. La modalidad de contrato a tiempo parcial se encuentra más extendi...Desde 8,20 €
-
El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-116Economía, Liderazgo y Dirección de personasEl sistema de pensiones vigente en España, como ocurre en la mayor parte de los países de la Unión Europea (UE), se basa en un sistema de reparto, lo que significa que las pensiones se abonan con cargo a las aportaciones realizadas por los trabajadores en activo. La esperanza de vida actual, la dureza de la crisis económica tan persistente y el incremento de la tasa de desempleo plantean la necesidad de revisar y complementar el sistema de pensio...Desde 8,20 €
-
La reforma laboral en Alemania (2002-2005) y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-117Economía, Liderazgo y Dirección de personasLa situación laboral alemana ha atravesado distintas crisis, siendo especialmente significativa la de 1990, con la caída del Muro de Berlín, que dio lugar a la reunificación alemana. La crisis económica de los años 2002 y 2005, similar a la que hoy día atraviesa España, ha obligado a realizar importantes reformas en su mercado laboral basadas en un amplio consenso social, que han hecho que Alemania sea lo que hoy en día es: una potencia fuerte co...Desde 8,20 €
-
Power and Influence in the Virtual Business World
Altaras, Jordan; Brion, SebastienNota técnica DPON-350-ELiderazgo y Dirección de personasThis technical note provides novel ideas and best practices for developing power in the virtual business world. Building upon the framework of the Power and Influence course, we provide insights for fostering virtual power by way of three lenses: personal, positional and relational. We will highlight learnings provided by both IESE alumni and current research on these three sources of power.Desde 8,20 €
-
Erroneous Cues of Leadership: Implications for Leadership Emergence and Leadership Selection
Brion, Sebastien; Miller, MatthewNota técnica DPON-153-EThe characteristics and behaviors required to be effective as a leader are clear. Effective leaders rely not only on technical competence to make effective decisions and solve problems single-handedly but also on social competence to promote cooperation and collaboration within their teams and organizations. By providing both technical know-how and interpersonal support, effective leaders ensure that their teams work effectively together toward a...Desde 8,20 €
-
Positional Power: Diagnosing and Developing Positional Power
Brion, Sebastien; Salcedo, KatrinaNota técnica DPON-357-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasPower, broadly defined as the ability to get things done, rests on three fundamental pillars: personal, relational, and positional power. Building all three sources of power is critical to achieving your objectives. This technical note focuses on positional power, which we define as the control over resources. Resources, in turn, are anything that you control within the organization that satisfy peoples' needs, including formal elements such as t...Desde 8,20 €