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Las dudas de un joven directivo idealista (B)
Rodriguez, Javier; Ribera, AlbertoCaso DPO-97Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasContinuación del caso "Dudas de un joven directivo idealista (A): DPO-90". Un viaje a Lima despierta la "conciencia social" del personaje principal. Preguntas del tipo "cómo puede unir su trabajo con hacer algo bueno para el mundo". Él, por tanto, intenta encontrar un punto que le permita unir el trabajo que le gusta - las finanzas - con hacer algo bueno para el mundo.Desde 5,74 €
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Doubts of an Idealistic Young Manager (B)
Rodriguez, Javier; Ribera, AlbertoCaso DPO-97-EConocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasContinuation of the case The hesitations of an Idealistic Young Manager (A): DPO-90-E. A trip to Lima awakens the "social conscience" of the central character. Questions like ¨how can he join his job with doing something good for the world occur to him". He, therefore, tries to find a point that can join the job he likes - finance - while doing something good for the world.Desde 5,74 €
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Las dudas de un joven directivo idealista (A)
Rodriguez, Javier; Ribera, AlbertoCaso DPO-90Liderazgo y Dirección de personasUn joven candidato al MBA se debate entre su objetivo profesional de trabajar en una banca de inversión y la "conciencia social" que siente de manera muy fuerte después de haber colaborado durante dos meses con una ONG en Perú.Desde 8,20 €
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Keeping a Job (B)
Juncadella J.; Ribera, AlbertoCaso DPO-69-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasOutcome of Case (A).Desde 5,74 €
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Doubts of an Idealistic Young Manager (A)
Rodriguez, Javier; Ribera, AlbertoCaso DPO-90-ELiderazgo y Dirección de personasA young MBA candidate finds himself torn between his professional goal to work in an investment bank and the "social conscience" he feels very strongly after having worked for two months with a NGO in Peru.Desde 8,20 €
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Keeping a Job (A)
Juncadella J.; Ribera, AlbertoCaso DPO-68-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasDuring his three years with an IT multinational in Barcelona, Javier faced some very difficult situations as he battled to get his short-term contract renewed at ever shorter intervals. In 2002, despite the promises made to the young employees who had joined two years earlier, the company decided to gradually cut back its temporary workforce. Javier had always been a loyal employee and had met - or exceeded - his targets in every project he had b...Desde 8,20 €
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Manteniendo un puesto de trabajo (B)
Juncadella J.; Ribera, AlbertoCaso DPO-69Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasDesenlace del caso (A).Desde 5,74 €
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Manteniendo un puesto de trabajo (A)
Juncadella J.; Ribera, AlbertoCaso DPO-68Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasDurante sus tres años como empleado de una multinacional de las tecnologías de la información en Barcelona, Javier tuvo que afrontar situaciones muy comprometidas para mantener un puesto de trabajo con contratos temporales que le renovaban con una periodicidad cada vez más corta. En efecto, a pesar de las promesas que hicieron a los jóvenes empleados que ingresaron en el año 2000, la compañía decidió iniciar en primavera de 2002 un plan para reco...Desde 8,20 €