Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
Las dificultades del cambio: el modelo de Seguridad Social nicaragüense en transición
La Forgia G. M.; Ribera, Jaume; Rosenmöller, MagdaCaso P-1009Servicios y operacionesUn consultor contratado para preparar un informe examinando la viabilidad de la aplicación de un esquema similar al del MSP (Modelo de Salud Provisional, ya funcionando dentro del INSS - Instituto Nicaragüense de Seguridad Social) a poblaciones pobres no cubiertas por el INSS, llega a la conclusión que el esquema aún no puede ser transferido ya que puede requerir mejoras urgentes e importantes. El caso describe el progreso del MSP: crecimiento de...Desde 8,20 €
-
Coaching for Exceptional Performance Workshop: Senior Associate, Insurance Products, James Beringer
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B11C029-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis is role play #5 (James Beringer) for Coaching for Performance Management: Asia Edition (#9B11C024).Desde 8,20 €
-
Coaching for Exceptional Performance Workshop: Senior Associate, Capital Markets, Chen Jia Wei
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B11C025-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis is role play #1 (Chen Jia Wei) for Coaching for Performance Management: Asia Edition (#9B11C024).Desde 8,20 €
-
La reestructuración del sistema local de salud, de financiamiento y modelo asistencial: el caso de Camaragibe
Levcovitz E.; Machado de Souza H.; Sánchez, J.; Rosenmöller, MagdaCaso P-999Servicios y operacionesEl caso describe el proceso de aplicación del nuevo sistema de financiamiento y de modelo asistencial en el Municipio de Camaragibe en el Nordeste de Brasil, en el marco de la reestructuración del Sistema Básico de Salud Brasileño, mostrando los beneficios e implicaciones en la aplicación del nuevo sistema de asistencia de salud local. También analiza los atributos e inconvenientes en la aplicación de programas de este tipo y sobre todo qué cuida...Desde 8,20 €
-
Coaching for Exceptional Performance Workshop: Senior Associate, High Net Worth Wealth Management, Pauline Zhu
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B11C027-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis is role play #3 (Pauline Zhu) for Coaching for Performance Management: Asia Edition (#9B11C024).Desde 8,20 €
-
ReedTrek Manufacturing (B)
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B12C052-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis is a supplement to ReedTrek Manufacturing (A) 9B12C051.Desde 5,74 €
-
Jones Schilling Employee Coaching Workshop
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B14C040-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasFour managers at Jones Schilling, an Asia-based retailer, are preparing to coach their Gen Y employees on how they can better contribute to the firm’s performance. Each of these managers needs to coach an employee with distinct issues.Desde 8,20 €
-
Coaching for Exceptional Performance Workshop: Associate, Capital Markets, Robert Woo
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B11C026-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis is role play #2 (Robert Woo) for Coaching for Performance Management: Asia Edition (#9B11C024).Desde 8,20 €
-
ReedTrek Manufacturing (C)
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B12C053-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis is a supplement to ReedTrek Manufacturing (A) 9B12C051.Desde 5,74 €
-
Coaching for Exceptional Performance Workshop: Senior Associate, Institutional Investor Relations, Kelly Tan
Jane M. Howell; Ken MarkCaso IVEY-9B11C030-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis is role play #6 (Kelly Tan) for Coaching for Performance Management: Asia Edition (#9B11C024).Desde 8,20 €