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IESE (España)
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How Our Conception of Pay Has Changed
Gómez López-Egea, Sandalio; Contreras, IgnacioArticle ART-1863-ELeadership and People Management, StrategyThe enormity of the recent economic crisis has forced many companies to reassess their objectives and business strategies, including their employee and executive pay systems. Salary levels, as a whole, have remained flat, so as to help reduce costs. The most significant changes have been to variable pay models. New approaches, such as pay deferral, clawback or vesting, are increasingly common, often as a result of new regulations and better gover...Starting at €8.20
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10 Trends for the Board of 2020
Nueno, PedroArticle ART-2849-ECorporate GovernanceThe onward march of globalization, internationalization, digitalization and regulation have made corporate governance an increasingly complex affair, demanding that boards live up to the expectations of today and tomorrow. Especially in key areas such as strategic oversight and risk supervision, the board's remit requires raised levels of competence as well as ethical and responsible behavior. Distilling years of experience on the boards of vario...Starting at €8.20
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Grupo Ferraz (A)
Nueno, PedroFocused Case EFC-21Corporate Governance, EntrepreneurshipGrupo Ferraz es una empresa familiar mediana (sus ventas son de alrededor de 150 millones de euros) con tres unidades de negocio: componentes de automoción, importación y distribución de herramientas, y actividades inmobiliarias. La unidad de automoción concentra la mayor parte de las ventas del grupo. La empresa es rentable, pero su evolución ha sido muy lenta en los últimos años. Los dos responsables de su gestión, que son propietarios y miembr...Starting at €8.20
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Retribución: Soluciones al rompecabezas
Bourne, Mike; Contreras, Ignacio; Edmans, Alex; Franco-Santos, Mónica; Gómez López-Egea, Sandalio; Marcos, Javier; Tosi, Henry L.Dossier DOS-7Finance, Leadership and People Management, StrategyEncajar todas las piezas del sistema de remuneraciones es posible. La solución pasa, en parte, por aprender de la crisis.Starting at €15.00
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Felipe Ramos
Nueno, PedroExercise EE-8Corporate Governance, Entrepreneurship, Innovation and ChangeFelipe Ramos poseía una empresa de componentes eléctricos que se encontraba, ante el descenso de sus ventas, en un momento crucial: globalizarse o desaparecer. Analizaremos la situación y veremos cuáles son las opciones del empresario.Starting at €8.20
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Vodafone Ghana
Nueno, Pedro; Akua Afful-Kwaw, PatriciaCase E-153Entrepreneurship, Information Technologies, Innovation and ChangeGhana es un país de habla inglesa pequeño pero políticamente estable. En 2011, su economía registró el mayor crecimiento a nivel mundial. Se considera que Ghana ocupa una posición estratégica, ya que está rodeado de mercados muy importantes, como Nigeria, país con el que mantiene buenas relaciones. Vodafone decidió realizar una importante inversión allí con la idea de expandirse hacia los países vecinos, teniendo en cuenta aspectos como la infrae...Starting at €8.20
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Gestamp hacia el año 2025
Nueno, Pedro; Fite, RosaCase E-211EntrepreneurshipCaso estructurado alrededor de una entrevista al presidente de Gestamp, Francisco Riberas, sobres los retos de que afronta ante la situacion del sector de automocion a finales de 2019.Starting at €8.20
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The Wines of Herederos del Marqués de Riscal: The Ciudad del Vino
Fité, Rosa María; Nueno, PedroCase E-108-EEntrepreneurship, MarketingThe wine market had been going through changes worldwide. The appearance of major wine-making groups with a wide range of brands and a strong capacity for investment, the growing number of wines on the market and the pressure from distribution chains had increased competitiveness. Quality Spanish wines linked to regions following the European model competed against French and Italian wines with an image of superior quality and against new produce...Starting at €8.20
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Compensation: Solving the Pay Puzzle
Bourne, Mike; Contreras, Ignacio; Edmans, Alex; Franco-Santos, Mónica; Gómez López-Egea, Sandalio; Marcos, Javier; Tosi, Henry L.Dossier DOS-7-EFinance, Leadership and People Management, StrategyWith the litany of corporate failures still fresh in everyone's memory, we consider the theme of executive pay, which many blame for contributing to the crisis, and propose possible solutions to the compensation conundrum.Starting at €15.00
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Los sistemas de retribución después de la crisis
Gómez López-Egea, Sandalio; Contreras, IgnacioArticle ART-1863Leadership and People Management, StrategyLa gravedad de la crisis económica ha obligado a muchas empresas a cambiar sus objetivos y estrategias de negocio y, en consecuencia, sus sistemas de retribución. Los niveles salariales se han frenado para reducir costes, pero los cambios más importantes se han dado en la retribución variable. Nuevos conceptos como el diferimiento de los pagos, las cláusulas de devolución (clawback) o la consolidación gradual de derechos de cobro (vesti...Starting at €8.20