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Colombia: Organizing for Competitiveness, Teaching Note
Ramirez-Vallejo, Jorge; Porter, Michael E.Nota del Instructor HBS-711481-EEconomíaTeaching Note for 710417.Desde 0,00 €
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Colombia: Organizing for Competitiveness
Porter, Michael E.; Ramirez-Vallejo, JorgeCaso HBS-710417-EEconomíaThe case is designed to explore the process of building competitiveness, particularly in an unstable environment, with a focus on organizations for competitiveness.Desde 8,20 €
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Asociación Colombiana de Industrias Plásticas (Acoplasticos) (Spanish Version)
Porter, Michael E.; Emmons, Willis M.Caso HBS-705S10Dirección estratégicaACOPLASTICOS se estableció en 1961 como un grupo de presión para los principales plásticos de Colombia las empresas de fabricación. En la década de 1980, la organización cambió su enfoque hacia la mejora de la productividad de los plásticos de Colombia y clúster de goma, que también incluían cierto petroquímica, fibras sintéticas o artificiales, la pintura, y las industrias de tinta. Con el tiempo, las actividades de la organización se ampliaron ...Desde 8,20 €
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Carulla & Cía, S.A.
Barrero, F.; Gómez G.; Santomá, JavierCaso F-654FinanzasLa mayor empresa de distribución alimentaria de Colombia, se plantea la política financiera necesaria para financiar el crecimiento de la empresa en los próximos años. Ante un entorno económico de altos tipos de interés, mercados de financiación pequeños y una competencia creciente Carulla se plantea la alternativa de una ampliación de capital distribuida e el extranjero, especialmente EEUU vía ADR½s. El caso permite discutir las ventajas e incon...Desde 8,20 €
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Floward
Palepu, Krishna G.; Arora, NamrataCaso HBS-124010-EDirección estratégicaIn 2022, Abdulaziz B. Al Loughani, CEO and co-founder of Floward, an online flower and gifting company established in Kuwait in 2017, contemplated the firm's growth trajectory. Floward, an e-commerce enterprise that offered fresh-cut flowers sourced directly from global growers and had control over the entire delivery chain, had expanded its footprint to 32 cities across nine MENA countries and had ventured into the UK. Witnessing a remarkable CA...Desde 8,20 €
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El Parque Nacional del Café
Barrera Duque, Ernesto; Peña, Lorena; Parra, JenniferCaso INALDE-M-I-168MarketingColombia a mediados de los años 90, con el objetivo de potenciar el turismo nacional e internacional, así como una cultura del café. Describe brevemente su historia y los aspectos esenciales sobre la comercialización. Este caso plantea problemas relacionados con el plan de mercadeo del parque para el año 2006 (decisiones tácticas). De otro lado, plantea una situación especial frente al panorama competitivo especialmente frente a la posibilidad de...Desde 8,20 €
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La transformación de Medellín: hacia una sociedad urbana más equitativa, innovadora y participativa
Duch, Ana Isabel; Ricart, Joan Enric; Berrone, PascualCaso SM-1681Dirección estratégica, Economía, Innovación y cambioA finales del siglo XX, Medellín (Colombia) era conocida por ser una de las ciudades más violentas y peligrosas del mundo, un paraíso para el narcotráfico y un centro de pobreza, desigualdad y exclusión social. Sin embargo, en menos de dos décadas, ha sido capaz de transformarse en un modelo de intervención urbanística, resiliencia social y una de las economías metropolitanas de más rápido crecimiento en Latinoamérica. El exitoso cambio de imagen...Desde 8,20 €
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Republic Cell
Schroeter, Andreas; Rosenberg, MikeCaso SM-1586-EAnálisis de decisionesAfter months of hard work, a telecommunications executive is told not to bid on an important contact in a Latin American country, as his immediate superior has told him at the last minute that it is too risky. He is faced with the decision of whether to try to go over his boss's head or, should he accept the decision, what to tell his team.Desde 8,20 €
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YAAS's Service Center
Hall, Brian J.; del Nido, SaraCaso HBS-914049-EThis case is about a compensation change at an automotive service company in the Middle East. The case allows investigation and analysis of many issues related to compensation design and human resource management, and even change management. The focus of the case is all the ways in which bad incentive design leads to dysfunctional behavior. In particular, a crucial issue is whether individual incentives are best or whether team incentives are bes...Desde 8,20 €