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Cost Allocations and Cost Accounting Systems
Rosanas, Josep MariaNota técnica CN-146-EContabilidad y controlIntroductory note to cost accounting systems. The basic criteria and methods for cost allocations is presented: cost centers, absorption rates, manufacturing versus non-manufacturing costs.Desde 8,20 €
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Unión Fenosa Corporate University: Teaching and Learning from Experience
Grau, Amèrica; Lara E.; Andreu i Civit, Rafael; Sieber, SandraCaso SI-146-EConocimiento y comunicaciónThis case describes the creation of a corporate university at Unión Fenosa, a Spanish utilities company, in a way that is consistent with the company's intellectual capital model and its commitment to knowledge and training. The company has successfully transformed itself from a regional utility into a multinational energy business. In the process, the workforce has tripled while the number of employees engaged in the original business activities...Desde 8,20 €
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Desarrollo del discurso persuasivo basado en el Logos
Neill, ConorNota técnica DPON-110Conocimiento y comunicaciónEsta nota describe la preparación del discurso basado en el logos del seminario del IESE Comunicación Directiva. Se trata de un discurso persuasivo que utiliza argumentos razonados como base principal para mover a la gente a la acción.Desde 8,20 €
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El coaching de equipos
Gallego, Sheila; Ferrando, Patricia; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-145Conocimiento y comunicación, Dirección estratégicaEsta nota técnica pretende describir qué es y en qué consiste el coaching de equipos: cuándo puede ser útil, qué objetivos tiene, quién es el sujeto, qué rol tiene el coach y qué diferencias hay entre esta y otras disciplinas. También cuenta con anexos relativos al concepto de "equipo": las cinco disfunciones que más obstaculizan su desarrollo, tipos de equipos y sus diferentes dinámicas de aprendizaje, las leyes sistémicas (que ayudan a mejorar ...Desde 8,20 €
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El arte de la comunicación persuasiva: La excelencia en la oratoria
Neill, Conor; Leggett, Brian O'ConnorNota técnica DPON-88Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasUn líder es alguien que ve un cambio que el mundo necesita y reúne los recursos para lograr ese cambio. En mi mundo, los recursos más importantes son las personas. Este documento trata sobre los cinco componentes del arte de la comunicación persuasiva y los tres modelos de la práctica deliberada que le permitirán convertirle en un poderoso orador y de como incitar a las personas a la acción.Desde 8,20 €
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La evaluación eficaz de la comunicación hablada: Una lista de control para evaluar el discurso de un orador
Neill, Conor; Mueck, Florian; Leggett, Brian O'ConnorNota técnica DPON-92Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasUna parte importante de la comunicación persuasiva es el desarrollo de una capacidad propia para mejorar continuamente como comunicador. El "feedback" inmediato y específico es necesario para llegar a ser un orador verdaderamente bueno. La evaluación eficaz es un aspecto importante. A medida que usted gana en habilidad para evaluar a los demás, es cada vez más capaz de solicitar "feedback" sobre su propia oratoria.Desde 8,20 €
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Liderar es educar la inteligencia y el carácter
Stein, Guido; Vázquez- Dodero, Juan Carlos; Rodríguez-Lluesma, CarlosNota técnica DPON-143Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasUn rasgo característico de nuestra época es que lo común y corriente es pensar poco y de cualquier manera; no son muchos los que piensan y, menos aún, los que discurren con acierto, es decir, los que piensan bien para actuar bien. Para ello se precisa, en primer lugar, amplitud de visión para considerar todos los aspectos pertinentes del asunto y dar a cada uno la prioridad explícita oportuna; en segundo lugar, supone profundidad, es decir, cono...Desde 8,20 €
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Los Assessments Centres: más allá de una técnica de evaluación de directivos
Rábago, Eduardo; Stein, GuidoNota técnica DPON-85Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasEl Assessment Centre es, pues, una técnica estandarizada que persigue minimizar los sesgos y la subjetividad inherentes a los procesos de evaluación de personas y que consiste en que la persona o personas que van a ser evaluadas afrontan simulaciones de situaciones profesionales en las que han de poner en juego unas competencias objeto de estudio. Este estudio no lo practica un único observador, sino varios, y las observaciones se plasman en un...Desde 8,20 €
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Siete claves de la creatividad: Lecciones desde el arte
López-Remiro, Miguel; Stein, GuidoNota técnica DPON-90Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEstas páginas tienen como objeto entender la creatividad y plantear modelos que permitan poner en diálogo la creatividad artística y la creatividad empresarial. La idea es abordar la innovación con un enfoque singular, aportando una perspectiva nueva desde una disciplina en la cual la innovación forma parte de su propia esencia, el arte. No se pretende aportar categorías, sino enlazar dos mundos a priori tan distantes como son el de la empresa y...Desde 8,20 €
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Criterios de decisión de un inversor: Warren Buffett
Stein, Guido; García de Santos, TeresaNota técnica DPON-358Análisis de decisiones, Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, Servicios y operacionesEsta nota técnica subraya el papel de los criterios en la toma de decisiones. Según el Diccionario de la Lengua de la Real Academia Española, la primera acepción de criterio es la de "norma para conocer la verdad"; en una segunda acepción, se indica "juicio o discernimiento" y, entre sus sinónimos, se encuentran "cordura" y "sensatez". El objetivo es dar a conocer los criterios de decisión que, durante décadas y décadas, ha ido puliendo Warren Bu...Desde 8,20 €