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The HBR Agenda 2011
Ariely, Dan; Brown, Tim; Cappelli, Peter; Davenport, Thomas H.; Duflo, Esther; Fernández-Aráoz, Claudio; Govindarajan, Vijay; Gratton, Lynda; Hackman, J. Richard; Ibarra, Herminia; Kedrosky, Paul; Lafley, A.G.; Li, Charlene; Ma, Jack; Manzoni, Jean-Francois; Pink, Daniel H.; Porter, Michael E.; Schein, Edgar H.; Schmidt, Eric; Schwab, Klaus; Shirky, Clay; Stiglitz, Joseph E.; Sutton, Robert I.; Tyson, LaArtículo HBS-R1101B-EConocimiento y comunicaciónJoseph E. Stiglitz will be crafting a new postcrisis paradigm for macroeconomics whereby rational individuals interact with imperfect and asymmetric information. Herminia Ibarra will be looking for hard evidence of how "soft" leadership creates value. Eric Schmidt will be planning to scale mobile technology by developing fast networks and providing low-cost smartphones in the poorest parts of the world. Michael Porter will be using modern cost a...Desde 8,20 €
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The HBR Agenda 2011 (Spanish version)
Ariely, Dan; Brown, Tim; Cappelli, Peter; Davenport, Thomas H.; Duflo, Esther; Fernández-Aráoz, Claudio; Govindarajan, Vijay; Gratton, Lynda; Hackman, J. Richard; Ibarra, Herminia; Kedrosky, Paul; Lafley, A.G.; Li, Charlene; Ma, Jack; Manzoni, Jean-Francois; Pink, Daniel H.; Porter, Michael E.; Schein, Edgar H.; Schmidt, Eric; Schwab, Klaus; Shirky, Clay; Stiglitz, Joseph E.; Sutton, Robert I.; Tyson, LaArtículo HBS-R1101BConocimiento y comunicaciónJoseph E. Stiglitz will be crafting a new postcrisis paradigm for macroeconomics whereby rational individuals interact with imperfect and asymmetric information. Herminia Ibarra will be looking for hard evidence of how "soft" leadership creates value. Eric Schmidt will be planning to scale mobile technology by developing fast networks and providing low-cost smartphones in the poorest parts of the world. Michael Porter will be using modern cost a...Desde 8,20 €
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The Boss as Human Shield
Sutton, Robert I.Artículo HBS-R1009K-ELiderazgo y Dirección de personasAs employees strive to do their jobs, they face threats to productivity from all quarters-disruptive technology, meddlesome superiors, senseless organizational practices, and abusive clients and customers. Sutton, of Stanford University, reminds us that the best bosses identify and slay those dragons, thereby protecting the time and the dignity of their people and enabling them to focus on real work. Self-awareness is the key to defending employe...Desde 8,20 €
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El jefe como escudo humano
Sutton, Robert I.Artículo HBS-R1009KLiderazgo y Dirección de personasA medida que los empleados se esfuerzan por hacer su trabajo, se enfrentan a las amenazas a la productividad de toda la tecnología disruptiva cuartas partes superiores, entrometidos, prácticas organizativas sin sentido, y clientes abusivos y clientes. Sutton, de la Universidad de Stanford, nos recuerda que los mejores jefes de identificar y matar a los dragones, protegiendo de esta manera el tiempo y la dignidad de su pueblo y lo que les permite ...Desde 8,20 €
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Cómo ser un buen jefe cuando la economía va mal
Sutton, Robert I.Artículo HBS-R0906ELiderazgo y Dirección de personasIncluso en tiempos de crecimiento económico, es un reto para ser un buen jefe. La investigación muestra que las personas situadas en posiciones de autoridad a menudo llegan a ser menos conscientes de los sentimientos y necesidades de los demás. Mientras tanto, aquellos en los papeles subordinados dedican una energía inmensa de ver e interpretar las acciones de los líderes. Estas tendencias hacen un tándem tóxico, que sólo se ve agravada durante u...Desde 8,20 €
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Mindfulness Is Demotivating
Hafenbrack, Andrew; Berinato, ScottArtículo HBS-F1901B-EThough the research on meditation and mindfulness is almost universally positive, a new study points to a potential downside of being present in the moment: A significant decrease in motivation. Yet, surprisingly, the inspirational dip appeared to have no impact on task performance.Desde 8,20 €
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Corporate Wellness Programs Make Us Unwell
Spicer, Andre; Berinato, ScottArtículo HBS-F1505B-EHas our obsession with health gone too far? A researcher explains why efforts to encourage employees to meet the new ideal of fitness may backfire.Desde 8,20 €
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Plantations Practiced Modern Management
Rosenthal, Caitlin; Berinato, ScottArtículo HBS-F1309D-EDetailed accounting records from the 19th century reveal that U.S. and West Indian slaveholders used scientific management techniques to run their operations.Desde 8,20 €
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Sometimes, Less Innovation Is Better
Aversa, Paolo; Berinato, ScottArtículo HBS-F1703B-EIniciativa emprendedoraIf your industry is in turmoil, your instinct might be to double down on innovation so that your firm can get ahead of all the change. But new research from a team led by a professor from City University of London suggests you might want to hold off. Its study of innovation in Formula 1 racing showed that when car technologies were undergoing rapid shifts, the teams that produced very basic vehicles outperformed the rest.Desde 8,20 €
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Life's Work: David McCullough
McCullough, David; Berinato, ScottArtículo HBS-R1301N-EDavid McCullough, historian and author of the Pulitzer Prize-winning Truman and John Adams, on what the history of leadership means for managers today.Desde 8,20 €