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Teletrabalho e as suas implicações na empresa, O
Moreno S.; García Prat, Antoni; Quintanilla, JavierNota técnica DPN-53-PPLiderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónExplica o conceito de teletrabalho, as suas diferentes modalidades, as implicações da incorporação de um programa de teletrabalho tanto na empresa como na pessoa que efectua o teletrabalho. Faz uma análise teórica com ensaios através de práticas de teletrabalho desenvolvidas em diferentes empresas. Explica a situação actual, as tendências e as preferências empresariais acerca do teletrabalho.Desde 8,20 €
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La dirección de recursos humanos en las empresas multinacionales
Quintanilla, Javier; Portillo, M.Nota técnica DPN-47Liderazgo y Dirección de personasEsta nota analiza las consecuencias que tienen para la dirección de recursos humanos determinados aspectos centrales, e interrelacionados entre sí, del comportamiento de las empresas multinacionales y del entorno en el que éstas desarrollan sus actividades. En concreto, la estrategia y estructura corporativa de las multinacionales y la influencia tanto del país de origen de las mismas como del país de operaciones, entendido éste último como el lu...Desde 8,20 €
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La dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las multinacionales: un esquema conceptual de análisis
Portillo, M.; Quintanilla, JavierNota técnica DPN-50Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica analiza la dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las empresas multinacionales, tomando a las subsidiarias como centro y unidad de análisis, en otras palabras, como organizaciones con su propia y particular naturaleza y dinámica. El rendimiento e iniciativas de determinadas subsidiarias ha puesto de manifiesto el crítico papel que éstas pueden desempeñar dentro de sus multinacionales contribuyendo de manera singula...Desde 8,20 €
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Human resources management in multinational companies
Quintanilla, Javier; Portillo, M.Nota técnica DPN-47-ELiderazgo y Dirección de personasThis note analyzes the consequences for human resources management of certain fundamental, interrelated aspects of the behavior of multinational companies and the environment in which they operate. Specifically, it addresses the multinational companies' strategies and corporate structure and the influence both of their home countries and of the countries in which they carry out their international operations.Desde 8,20 €
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Staples: A Year in the Life of a Start-Up
Hart, Myra M.Caso HBS-800241-EIniciativa emprendedoraThis case is accompanied by a Video Short that can be shown in class or included in a digital coursepack. Instructors should consider the timing of making the video available to students, as it may reveal key case details. The case provides information on the development of the office superstore concept, building partnerships, creating the business plan, and recruiting a management team. Focuses on the detailed level of decision making required t...Desde 8,20 €
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Eric Wood (B) (Spanish version)
Hart, Myra M.Caso HBS-807S17Iniciativa emprendedoraDescribe compra de la mucho más grande Shaw Co. de Eric describe el funcionamiento y los problemas financieros que se derivan, dejando Eric considerando la opción de la quiebra. Los temas incluyen la superposición de las finanzas personales y de negocios, así como los mecanismos y las consecuencias de la quiebra.Desde 5,74 €
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Todd Krasnow: From Startup to Corporate and Back
Hart, Myra M.; Kraus, JanetCaso HBS-812121-EIniciativa emprendedoraDesde 8,20 €
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Eric Wood (A) (Spanish version)
Hart, Myra M.Caso HBS-807S15Iniciativa emprendedoraDescribe el principio de la carrera de un MBA que se fue a trabajar en una pequeña empresa, compró la compañía, y ahora está contemplando una adquisición para ampliar el negocio. Los problemas están relacionados con las finanzas personales / riesgo comercial y financiero, así como la valoración y estructuración financiera.Desde 8,20 €
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Multiasistencia: 1994-2002 (B)
Molero E.; Quintanilla, JavierCaso DPO-13Liderazgo y Dirección de personasContinuación del caso Multiasistencia: 1994-2002 (A). En esta parte (B) se describen los nuevos retos que se plantea la presidencia de Multiasistencia ante los problemas generados en la compañía durante los cuatro últimos años.Desde 5,74 €
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Multiasistencia: 1994-2002 (A)
Molero E.; Quintanilla, JavierCaso DP-152Liderazgo y Dirección de personasEl caso describe, de manera simultánea, la evolución de la estrategia de negocio y la configuración de los recursos humanos en Multiasistencia, empresa líder mundial en el servicio de reparaciones del hogar. Esta evolución permite analizar, a lo largo del tiempo, el alineamiento entre la estrategia de negocio y la cultura y sistema de recursos humanos de la empresa. Finaliza con los retos y alternativas que se plantea el presidente de Multiasiste...Desde 8,20 €