La dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las multinacionales: un esquema conceptual de análisis

Esta nota técnica analiza la dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las empresas multinacionales, tomando a las subsidiarias como centro y unidad de análisis, en otras palabras, como organizaciones con su propia y particular naturaleza y dinámica. El rendimiento e iniciativas de determinadas subsidiarias ha puesto de manifiesto el crítico papel que éstas pueden desempeñar dentro de sus multinacionales contribuyendo de manera singular a su éxito y desarrollo. A lo largo de este documento se presenta un esquema conceptual que permite entender cómo se configuran las políticas y prácticas de recursos humanos en las subsidiarias de las multinacionales, y su desarrollo en el tiempo.