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Teletrabalho e as suas implicações na empresa, O
Moreno S.; García Prat, Antoni; Quintanilla, JavierNota técnica DPN-53-PPLiderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónExplica o conceito de teletrabalho, as suas diferentes modalidades, as implicações da incorporação de um programa de teletrabalho tanto na empresa como na pessoa que efectua o teletrabalho. Faz uma análise teórica com ensaios através de práticas de teletrabalho desenvolvidas em diferentes empresas. Explica a situação actual, as tendências e as preferências empresariais acerca do teletrabalho.Desde 8,20 €
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La dirección de recursos humanos en las empresas multinacionales
Quintanilla, Javier; Portillo, M.Nota técnica DPN-47Liderazgo y Dirección de personasEsta nota analiza las consecuencias que tienen para la dirección de recursos humanos determinados aspectos centrales, e interrelacionados entre sí, del comportamiento de las empresas multinacionales y del entorno en el que éstas desarrollan sus actividades. En concreto, la estrategia y estructura corporativa de las multinacionales y la influencia tanto del país de origen de las mismas como del país de operaciones, entendido éste último como el lu...Desde 8,20 €
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La dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las multinacionales: un esquema conceptual de análisis
Portillo, M.; Quintanilla, JavierNota técnica DPN-50Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica analiza la dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las empresas multinacionales, tomando a las subsidiarias como centro y unidad de análisis, en otras palabras, como organizaciones con su propia y particular naturaleza y dinámica. El rendimiento e iniciativas de determinadas subsidiarias ha puesto de manifiesto el crítico papel que éstas pueden desempeñar dentro de sus multinacionales contribuyendo de manera singula...Desde 8,20 €
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Human resources management in multinational companies
Quintanilla, Javier; Portillo, M.Nota técnica DPN-47-ELiderazgo y Dirección de personasThis note analyzes the consequences for human resources management of certain fundamental, interrelated aspects of the behavior of multinational companies and the environment in which they operate. Specifically, it addresses the multinational companies' strategies and corporate structure and the influence both of their home countries and of the countries in which they carry out their international operations.Desde 8,20 €
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Multiasistencia: 1994-2002 (B)
Molero E.; Quintanilla, JavierCaso DPO-13Liderazgo y Dirección de personasContinuación del caso Multiasistencia: 1994-2002 (A). En esta parte (B) se describen los nuevos retos que se plantea la presidencia de Multiasistencia ante los problemas generados en la compañía durante los cuatro últimos años.Desde 5,74 €
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Multiasistencia: 1994-2002 (A)
Molero E.; Quintanilla, JavierCaso DP-152Liderazgo y Dirección de personasEl caso describe, de manera simultánea, la evolución de la estrategia de negocio y la configuración de los recursos humanos en Multiasistencia, empresa líder mundial en el servicio de reparaciones del hogar. Esta evolución permite analizar, a lo largo del tiempo, el alineamiento entre la estrategia de negocio y la cultura y sistema de recursos humanos de la empresa. Finaliza con los retos y alternativas que se plantea el presidente de Multiasiste...Desde 8,20 €
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Motive Communications (Spanish Version)
Rayport, Jeffrey; Iansiti, Marco; Hart, Myra M.; Chan, William; Findsen, FindCaso HBS-603S08Servicios y operacionesLos fundadores de Motive Communications, Inc., una reciente puesta en marcha dedicados a reinventar la cadena de soporte involucrados en la prestación de servicios de apoyo de tecnología de información, poner en marcha un proceso de desarrollo dependían de una amplia retroalimentación del cliente. Como parte de esto, un grupo selecto de "faro clientes" acordó pagar $ 50.000 a participar en la prueba beta - sino como una fecha límite se acercaba, ...Desde 8,20 €
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Web Site Blues (HBR Case Study and Commentary)
Maruca, Regina Fazio; Siegel, David; Carpenter, Candice; Ticoll, David; Rayport, JeffreyArtículo HBS-99209-EMarketingSo far, Rachel Soltanoff's instincts had been right. As CEO in this fictional case study, she had successfully navigated TradeRite Software's transition from a news service for stockbrokers to a $70 million provider of shrink-wrapped software geared toward both brokers and the growing day-trader market. Now a well-financed start-up, Stocknet.com, was testing a very competitive product that traders could download directly over the Web. And TradeRi...Desde 8,20 €
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-157Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Desde 8,20 €
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Wayfair
Rayport, Jeffrey; Ma, Susie L.; Preble, MatthewCaso HBS-819045-EMarketingIn 2016 Niraj Shah and Steve Conine, founders of online home goods retailer Wayfair, are faced with a decision about how to improve user experience on their e-commerce sites. A key driver of consumer interest and conversion to purchase in the home categorDesde 8,20 €