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Resultados de búsqueda
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David E. White: Executive Direct Line
Elizabeth M.A. Grasby; Gregory CritchleyCaso IVEY-9B15A017-EMarketingThe owner of a fine-menswear store needs to make some crucial decisions regarding his own new line of made-to-measure clothing. He has to decide how to best market a new line and make decisions regarding the target market, product, placement and promotion.Desde 8,20 €
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Carl Jones (C) (Spanish version)
Elizabeth M.A. Grasby; Lisa LuinenburgCaso IVEY-9A94JS29Liderazgo y Dirección de personasUn supervisor de mantenimiento recientemente elegido para el turno diurno en un laboratorio farmacéutico debe tomar una decisión en cuanto a si debe disciplinar a un empleado por comportamiento inapropiado en el trabajo. La situación se vuelve más complicada ya que el empleado, quien era el delegado gremial local, era conocido por elevar quejas sobre la planta y él mismo estaba en línea para tomar la posición de supervisor de mantenimiento. Una t...Desde 5,74 €
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Canadian National Bank (Spanish version)
Elizabeth M.A. Grasby; Cara C. MaurerCaso IVEY-9A97JS07Liderazgo y Dirección de personasEl gerente de area del banco habia informado recientemente al gerente de servicio al cliente de una de las sucursales que una de sus subordinadas habia presentado una queja al Comite Nacional del Empleado. La empleada afirmaba que el gerente estaba amenazando su desarrollo personal y profesional. A esta queja le siguio un periodo de conflictos abiertos entre los dos, y el gerente de area sentia que mantener la queja de forma confidencial era meno...Desde 8,20 €
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Everything Rattan Inc.
John F. Graham; Anne M. Martin; David C. Shaw; Elizabeth M.A. GrasbyCaso IVEY-9B12N008-EFinanzasEverything Rattan has approached its bank for a loan. The bank needs to analyze the loan request and prepare a collateral analysis for the situation.Desde 8,20 €
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The Good Night Motel
Richard H. Mimick; David C. Shaw; Elizabeth M.A. Grasby; Raymond W. LeducCaso IVEY-9B12B014-EContabilidad y controlThe Good Night Motel is considering offering special pricing for a two-day church convention event involving 20 rooms. This requires the owner to perform contribution analysis, sensitivity analysis, and some qualitative analysis.Desde 8,20 €
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Finemaster Projects Ltd. (A)
Elizabeth M.A. Grasby; Julie GosseCaso IVEY-9B10C001-ELiderazgo y Dirección de personasThe assistant site supervisor at Finemaster Projects Ltd. struggled with how to approach his boss for a raise. When hired, he had been told that regular annual reviews were held with employees and that good performance would be rewarded with corresponding pay increases. After one year with the company, the assistant site supervisor found that the owners rarely acted on this policy, leaving it up to staff to approach management about raises, promo...Desde 8,20 €
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Carl Jones (A) (Spanish version)
Elizabeth M.A. Grasby; Lisa LuinenburgCaso IVEY-9A94JS27Liderazgo y Dirección de personasUn supervisor de mantenimiento recientemente elegido para el turno diurno en un laboratorio farmacéutico debe tomar una decisión en cuanto a si debe disciplinar a un empleado por comportamiento inapropiado en el trabajo. La situación se vuelve más complicada ya que el empleado, quien era el delegado gremial local, era conocido por elevar quejas sobre la planta y él mismo estaba en línea para tomar la posición de supervisor de mantenimiento. (La s...Desde 8,20 €
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Carl Jones (B) (Spanish version)
Elizabeth M.A. Grasby; Lisa LuinenburgCaso IVEY-9A94JS28Liderazgo y Dirección de personasUn supervisor de mantenimiento recientemente elegido para el turno diurno en un laboratorio farmacéutico debe tomar una decisión en cuanto a si debe disciplinar a un empleado por comportamiento inapropiado en el trabajo. La situación se vuelve más complicada ya que el empleado, quien era el delegado gremial local, era conocido por elevar quejas sobre la planta y él mismo estaba en línea para tomar la posición de supervisor de mantenimiento. Este ...Desde 5,74 €
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When Salaries Aren't Secret (HBR Case Study and Commentary)
Case, John; Sim, Victor; Bakke, Dennis; Kay, Ira; Tulgan, BruceArtículo HBS-R0105A-ELiderazgo y Dirección de personasThe day before Treece McDavitt was to leave RightNow!, an off-price women's fashion retailer, the 26-year-old computer wizard accessed HR's files and e-mailed employees' salaries to the entire staff. Now everyone knows what everyone else is making; they are either infuriated that they are making too little or embarrassed that they are making too much. Salary disparities are out there for everyone to see, and CEO Hank Adamson has to do something t...Desde 8,20 €
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When Salaries Aren't Secret (HBR Case Study)
Case, JohnArtículo HBS-R0105X-ELiderazgo y Dirección de personasThe day before Treece McDavitt was to leave RightNow!, an off-price women's fashion retailer, the 26-year-old computer wizard accessed HR's files and e-mailed employees' salaries to the entire staff. Now everyone knows what everyone else is making; they are either infuriated that they are making too little or embarrassed that they are making too much. Salary disparities are out there for everyone to see, and CEO Hank Adamson has to do something t...Desde 8,20 €