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Lastminute.com (C)
Golobardes, Gemma; Bertini, Marco; Nueno, José LuisCaso M-1117-EMarketing, Tecnologías de la informaciónOne of the biggest challenges facing the company is how to maintain and develop its relationships with suppliers. This case offers a discussion of the advantages and disadvantages of implementing a plan to integrate the suppliers into lastminute.com's technology platform, thus creating switching costs and securing a permanent source of inventory.Desde 5,74 €
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Lastminute.com (C)
Golobardes, Gemma; Bertini, Marco; Nueno, José LuisCaso M-1117Marketing, Tecnologías de la informaciónUno de los retos más grandes de la empresa es el mantenimiento y desarrollo de las relaciones con sus proveedores. En este caso se discuten las ventajas y desventajas de implementar un plan que sirva para integrar más y más a los proveedores en la plataforma tecnológica de lastminute.com, estableciendo costes de cambio (switching costs) y asegurando fuentes constantes de inventario.Desde 5,74 €
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David E. White: Executive Direct Line
Elizabeth M.A. Grasby; Gregory CritchleyCaso IVEY-9B15A017-EMarketingThe owner of a fine-menswear store needs to make some crucial decisions regarding his own new line of made-to-measure clothing. He has to decide how to best market a new line and make decisions regarding the target market, product, placement and promotion.Desde 8,20 €
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Carl Jones (C) (Spanish version)
Elizabeth M.A. Grasby; Lisa LuinenburgCaso IVEY-9A94JS29Liderazgo y Dirección de personasUn supervisor de mantenimiento recientemente elegido para el turno diurno en un laboratorio farmacéutico debe tomar una decisión en cuanto a si debe disciplinar a un empleado por comportamiento inapropiado en el trabajo. La situación se vuelve más complicada ya que el empleado, quien era el delegado gremial local, era conocido por elevar quejas sobre la planta y él mismo estaba en línea para tomar la posición de supervisor de mantenimiento. Una t...Desde 5,74 €
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Vitamax Technologies
Guiu E.; Bertini, Marco; Nueno, José LuisCaso M-1139Marketing, Tecnologías de la informaciónCon la variación de su entorno competitivo, la empresa Vitamax ve amenazada su saludable posición en el mercado. Se analizan distintos aspectos de la empresa Vitamax Technologies: el incremento en el precio inicial de sus acciones al salir a bolsa; la amenaza de desintermediación; la baja conversión que tienen de suscriptores a clientes activos; y en general, la evolución de su modelo de negocios (buscan disminuir ventas de intermediación pura e ...Desde 8,20 €
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Canadian National Bank (Spanish version)
Elizabeth M.A. Grasby; Cara C. MaurerCaso IVEY-9A97JS07Liderazgo y Dirección de personasEl gerente de area del banco habia informado recientemente al gerente de servicio al cliente de una de las sucursales que una de sus subordinadas habia presentado una queja al Comite Nacional del Empleado. La empleada afirmaba que el gerente estaba amenazando su desarrollo personal y profesional. A esta queja le siguio un periodo de conflictos abiertos entre los dos, y el gerente de area sentia que mantener la queja de forma confidencial era meno...Desde 8,20 €
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Everything Rattan Inc.
John F. Graham; Anne M. Martin; David C. Shaw; Elizabeth M.A. GrasbyCaso IVEY-9B12N008-EFinanzasEverything Rattan has approached its bank for a loan. The bank needs to analyze the loan request and prepare a collateral analysis for the situation.Desde 8,20 €
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The Good Night Motel
Richard H. Mimick; David C. Shaw; Elizabeth M.A. Grasby; Raymond W. LeducCaso IVEY-9B12B014-EContabilidad y controlThe Good Night Motel is considering offering special pricing for a two-day church convention event involving 20 rooms. This requires the owner to perform contribution analysis, sensitivity analysis, and some qualitative analysis.Desde 8,20 €
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Finemaster Projects Ltd. (A)
Elizabeth M.A. Grasby; Julie GosseCaso IVEY-9B10C001-ELiderazgo y Dirección de personasThe assistant site supervisor at Finemaster Projects Ltd. struggled with how to approach his boss for a raise. When hired, he had been told that regular annual reviews were held with employees and that good performance would be rewarded with corresponding pay increases. After one year with the company, the assistant site supervisor found that the owners rarely acted on this policy, leaving it up to staff to approach management about raises, promo...Desde 8,20 €
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Carl Jones (A) (Spanish version)
Elizabeth M.A. Grasby; Lisa LuinenburgCaso IVEY-9A94JS27Liderazgo y Dirección de personasUn supervisor de mantenimiento recientemente elegido para el turno diurno en un laboratorio farmacéutico debe tomar una decisión en cuanto a si debe disciplinar a un empleado por comportamiento inapropiado en el trabajo. La situación se vuelve más complicada ya que el empleado, quien era el delegado gremial local, era conocido por elevar quejas sobre la planta y él mismo estaba en línea para tomar la posición de supervisor de mantenimiento. (La s...Desde 8,20 €