Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
Fórum Universal de las Culturas - Barcelona 2004
Lluch, María; Ribera, Jaume; Ricart, Joan EnricCaso P-1069Servicios y operacionesEn este documento se ha descrito cómo se realizó el Fórum Universal de las Cultures Barcelona 2004, desde sus inicios a finales de 1996, cuando sólo era una idea muy poco definida, hasta el 2004, cuando finalmente tubo lugar el acontecimiento, y operó durante 141 días, desde el 9 de mayo al 26 de septiembre. El caso plantea las distintas medidas a tomar para organizar un gran acontecimiento: búsqueda de patronos, financiación y estructuración de ...Desde 8,20 €
-
Universal Forum of Cultures - Barcelona 2004
Lluch, María; Ribera, Jaume; Ricart, Joan EnricCaso P-1069-EServicios y operacionesThis document describes the setting up of the Universal Forum of Cultures - Barcelona 2004, from its beginnings in late 1996, when it was only a vague idea, to 2004, when the event finally took place, running continuously for 141 days, from 9 May to 26 September. The case outlines the main activities involved in organizing a mayor event: finding sponsors; financing and structuring the governance bodies; elaboration of a business plan; elaboration...Desde 8,20 €
-
Don't Integrate Your Acquisitions, Partner with Them (Spanish version)
Kale, Prashant; Singh, Harbir; Raman, Anand P.Artículo HBS-R0912MDirección estratégicaA takeover usually signals the demise of one of the two corporations involved in the tussle - no prizes for guessing which one. Breaking with this practice, some companies from emerging markets are preserving the identity of companies they've taken over and giving them near-total autonomy. The acquirers (the AV Birla Group, the Mahindra group, and the Tata group in India; the Ulker Group in Turkey; and AmBev in Brazil, among others) have also ret...Desde 8,20 €
-
Don't Integrate Your Acquisitions, Partner with Them
Kale, Prashant; Singh, Harbir; Raman, Anand P.Artículo HBS-R0912M-EDirección estratégicaA takeover usually signals the demise of one of the two corporations involved in the tussle - no prizes for guessing which one. Breaking with this practice, some companies from emerging markets are preserving the identity of companies they've taken over and giving them near-total autonomy. The acquirers (the AV Birla Group, the Mahindra group, and the Tata group in India; the Ulker Group in Turkey; and AmBev in Brazil, among others) have also ret...Desde 8,20 €
-
Evani, S.p.A.
Calvo M.; Gallo, Miguel Ángel; Ricart, Joan EnricCaso DG-1098-EDirección estratégicaDesde 8,20 €
-
Evani, S.p.A.
Calvo M.; Gallo, Miguel Ángel; Ricart, Joan EnricCaso DG-1098Dirección estratégicaA finales de 1993, el consejo de administración de L. V. Evani, una de las empresas líderes del sector de ventas y distribución de artículos para el hogar en Italia, debía decidir la remuneración de los directivos y mandos de los primeros niveles de responsabilidad de la?compañía. Un año antes se había introducido un nuevo sistema de remuneración que constaba de dos partes, una fija y otra variable. Tras describir la organización de la empresa y ...Desde 8,20 €