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Teletrabalho e as suas implicações na empresa, O
Moreno S.; García Prat, Antoni; Quintanilla, JavierNota técnica DPN-53-PPLiderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónExplica o conceito de teletrabalho, as suas diferentes modalidades, as implicações da incorporação de um programa de teletrabalho tanto na empresa como na pessoa que efectua o teletrabalho. Faz uma análise teórica com ensaios através de práticas de teletrabalho desenvolvidas em diferentes empresas. Explica a situação actual, as tendências e as preferências empresariais acerca do teletrabalho.Desde 8,20 €
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Multiasistencia: 1994-2002 (B)
Molero E.; Quintanilla, JavierCaso DPO-13Liderazgo y Dirección de personasContinuación del caso Multiasistencia: 1994-2002 (A). En esta parte (B) se describen los nuevos retos que se plantea la presidencia de Multiasistencia ante los problemas generados en la compañía durante los cuatro últimos años.Desde 5,74 €
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Multiasistencia: 1994-2002 (A)
Molero E.; Quintanilla, JavierCaso DP-152Liderazgo y Dirección de personasEl caso describe, de manera simultánea, la evolución de la estrategia de negocio y la configuración de los recursos humanos en Multiasistencia, empresa líder mundial en el servicio de reparaciones del hogar. Esta evolución permite analizar, a lo largo del tiempo, el alineamiento entre la estrategia de negocio y la cultura y sistema de recursos humanos de la empresa. Finaliza con los retos y alternativas que se plantea el presidente de Multiasiste...Desde 8,20 €
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Target: Creating a Data-Driven Product Management Organization
Siegel, Robert; Kingbo, DavidCaso SGSB-SM308-EDirección estratégicaAs retail shopping has changed with the rise of e-commerce, Target Corporate, one of the largest retail stores in the United States, made the strategic decision to invest in developing a core data science and technology team to remain competitive in its physical and online shopping experiences. The company hired a team of technologists who initially worked at enhancing the company’s digital and mobile solutions, but soon began influencing the com...Desde 8,20 €
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoNota técnica DPON-157Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Desde 8,20 €
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Target: Creating a Data-Driven Product Management Organization
Siegel, Robert; Kingbo, DavidCaso SGSB-SM308 Spanish VersionDirección estratégicaAs retail shopping has changed with the rise of e-commerce, Target Corporate, one of the largest retail stores in the United States, made the strategic decision to invest in developing a core data science and technology team to remain competitive in its physical and online shopping experiences. The company hired a team of technologists who initially worked at enhancing the company’s digital and mobile solutions, but soon began influencing the com...Desde 8,20 €
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Majid Al Futtain in 2019: Driving Digital Transformation in a Physical World
Siegel, Robert; Hubbard, NickCaso SGSB-SM326-EDirección estratégicaMajid Al Futtaim, a retail and entertainment conglomerate based in the United Arab Emirates, undergoes a digital transformation under CEO Alain Bejjani in response to disruption in its four core industries: retail, hospitality, food/beverage and grocery, and entertainment. As a regional leader in these brick-and-mortar industries, Majid Al Futtaim must learn to compete with a variety of digitally native e-commerce, homesharing, food delivery, and...Desde 8,20 €
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Monsanto Agricultura: Política de retribución
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-91Liderazgo y Dirección de personasDescribe el diseño de la política de retribución en una pequeña empresa comercial perteneciente a una importante multinacional química. Se analizan los tres apartados que componen la política de retribución en Monsanto Agricultura: salarios, beneficios extrasalariales e incentivos. Destacando especialmente el capítulo correspondiente a los salarios, en el que se describe el proceso completo, desarrollado por la compañía, para determinar y decidir...Desde 8,20 €
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La dirección de recursos humanos en las empresas multinacionales
Quintanilla, Javier; Portillo, M.Nota técnica DPN-47Liderazgo y Dirección de personasEsta nota analiza las consecuencias que tienen para la dirección de recursos humanos determinados aspectos centrales, e interrelacionados entre sí, del comportamiento de las empresas multinacionales y del entorno en el que éstas desarrollan sus actividades. En concreto, la estrategia y estructura corporativa de las multinacionales y la influencia tanto del país de origen de las mismas como del país de operaciones, entendido éste último como el lu...Desde 8,20 €
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La dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las multinacionales: un esquema conceptual de análisis
Portillo, M.; Quintanilla, JavierNota técnica DPN-50Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica analiza la dirección de recursos humanos en las subsidiarias de las empresas multinacionales, tomando a las subsidiarias como centro y unidad de análisis, en otras palabras, como organizaciones con su propia y particular naturaleza y dinámica. El rendimiento e iniciativas de determinadas subsidiarias ha puesto de manifiesto el crítico papel que éstas pueden desempeñar dentro de sus multinacionales contribuyendo de manera singula...Desde 8,20 €