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Los nuevos retos éticos en la empresa
Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-15Liderazgo y Dirección de personasLa nota expone las razones para el aumento de la sensibilidad ética en la empresa. Los escándalos y la corriente cultural de la posmodernidad, la necesidad de una buena comprensión de la ética empresarial, completa y alejada de los seudoéticos, y los tres mecanismos para profundizar en el tema dentro de la empresa, incluyendo referencias a los códigos éticos.Desde 8,20 €
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Utilícese en caso de crisis
Rerup, Claus; González Herrero, Alfonso; Pin Arboledas, José Ramón; Schwartz, Mark S.; Cragg, Wesley; Hoffman, W. MichaelDossier DOS-15Dirección estratégica, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personas, MarketingAunque planifiquemos, nadie está a salvo de las crisis. Hay que prepararse para gestionarlas antes, durante y después.Desde 15,00 €
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Lifesaving Tools for Crisis Management
Rerup, Claus; González Herrero, Alfonso; Pin Arboledas, José Ramón; Schwartz, Mark S.; Cragg, Wesley; Hoffman, W. MichaelDossier DOS-15-EDirección estratégica, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personas, MarketingWhen a crisis flares up, nobody is safe. This dossier will help you to manage crises better – before, during and after.Desde 15,00 €
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New Ethical Challenges in Business
Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-15-ELiderazgo y Dirección de personasThe note explains the reasons for the increase in ethical sensibility in business. The scandals and the cultural undercurrent of postmodernity, the need for a thorough understanding of a business ethics that is comprehensive and far removed from pseudoethics, and the three mechanisms for furthering this within the firm, including references to ethical codes.Desde 8,20 €
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Dummet (A): Problema en la fábrica
Bonnalgue, Axel; Stein, Guido; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-207Liderazgo y Dirección de personasEl viernes 20 de febrero de 2009, a las 15:00 horas, Robert Mettenheimer, director general de la fábrica Dummet, situada en Torrejón de Ardoz, cuidad a 30 kilómetros de Madrid, se enfrentaba a una huelga encubierta. Llevaba más de un mes negociando con el comité de Empresa un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 140 empleados; sin embargo, en las últimas ocho horas los acontecimientos habían tomado un giro inesperado. El stock ...Desde 8,20 €
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DMR España (A y B) - Nota del Instructor
Suárez Ruz, Esperanza; Pin Arboledas, José RamónNota del Instructor FHT-41Liderazgo y Dirección de personasExpone una sinopsis del caso DMR, las preguntas a realizar por el profesor, una propuesta de desarrollo en clase, la comparación con la empresa SAS Institut en materia de «work family» y una distribución de tiempos en el aula para 75 minutos de duración.Desde 0,00 €
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C.M.T.S.A. (A)
Gómez, Sandalio; Pin Arboledas, José RamónCaso DP-69Liderazgo y Dirección de personasEn una factoría de unos astilleros, existen diversos problemas: sindicales, mandos intermedios, de absentismo, etc. Las pérdidas de la empresa aconsejan un diagnóstico rápido de la situación y la aplicación de unas medidas que levanten la moral de los mandos, respalden su autoridad, se recupere la disciplina y se enfoque la relación con los sindicatos de forma adecuada.Desde 8,20 €
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Teoría de la disonancia cognoscitiva, teorías de la motivación y resistencia al cambio
Pin Arboledas, José Ramón; Suárez Ruz, EsperanzaNota técnica FHN-312Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica pretende poner en relación la teoría de la motivación y la teoría de la disonancia cognoscitiva de Festinger.Para ello primero ofrece una explicación de la teoría de la disonancia cognoscitiva; a continuación ofrece un repaso a las distintas teorías de la motivación y, luego, establece una relación entre las diferentes teorías. Además, a la luz de los conocimientos obtenidos de una teoría y otra, trata el problema de la resisten...Desde 8,20 €
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Rudolf Schwarz at Ariadna AG
Stein, Guido; Pereira J.; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-96-ELiderazgo y Dirección de personasRudolf Schwarz is director of institutional customers at Ariadna AG, a leading German telecommunications company owned by GB Telecom, the London-based industry leader. Rudolf's career to date has been very successful, earning him international accolades and customer recognition, though not without some friction with bosses and subordinates. The company has appointed a coach to prepare Rudolf for what could be his big opportunity: responsibility f...Desde 8,20 €
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Rudolf Schwarz en Ariadna AG
Stein, Guido; Pereira J.; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-96Liderazgo y Dirección de personasRudolf Schwarz es director de clientes institucionales en ARIADNA AG, compañía alemana líder en telecomunicaciones, propiedad de GB Telecom., compañía global del sector con sede en Londres. La carrera comercial de Rudolf ha sido muy exitosa, recibiendo premios internacionales y el reconocimiento de los clientes aunque, no exenta de algunos roces con sus jefes y subordinados. Ahora encargan a un coach para que prepare a Rudolf ante la que puede se...Desde 8,20 €