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Resultados de búsqueda
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Grupo de Empresas Fortuny (E)
Álvarez, E.; Tàpies, JosepCaso F-606FinanzasExplica cómo acabaron los acontecimientos que se describen en los casos (A), (B) y (C).Desde 5,74 €
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E+Co: The Path to Scale (B)
Oana Branzei; Kevin McKagueCaso IVEY-9B07M055-EDirección estratégica, Iniciativa emprendedoraThis B case presents a conversation between E+Co's co-founders and an employee in Latin America who had raised the tough question of scale at E+Co's 2006 annual retreat. One of the co-founders' response for getting E+Co 10 times more impactful in emerging economies was to adopt what he called a "strategy of wedges." Also presented is a set of complementary strategies that together could help achieve steady local impact and rapid growth. The conve...Desde 5,74 €
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Accionistas en la empresa familiar
Tàpies, Josep; Rus, SalvadorNota técnica SMN-667Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasPertenecer a una familia propietaria de una empresa tiene dos posibilidades con respecto a la empresa: participar o no en el proyecto familiar y empresarial. En el primer caso, sería un accionista comprometido con la empresa. En el segundo, puede declinar formar parte de los negocios familiares, nadie puede forzarnos a ser accionista de una empresa de la familia, y aun siéndolo, participar en el desarrollo de ella. A pesar de que alguien reciba p...Desde 8,20 €
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E+Co: A Tipping Point for Clean Energy Entrepreneurship (A)
Oana Branzei; Kevin McKagueCaso IVEY-9B07M054-EDirección estratégica, Iniciativa emprendedoraThis case describes E+Co's approach to promoting clean energy entrepreneurship in developing countries and its current strategic challenge; how to scale up its business model to reach 100 million unserved or underserved people in the developing world by 2020. In the last 12 years E+Co was successful at demonstrating and validating an "enterprise centered model" which offered reliable access and improved energy efficiency to the poor in emerging e...Desde 8,20 €
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Sucesión en Merck KGaA
Neumann, Frederic A.; Tàpies, JosepCaso DG-1504Dirección estratégica, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEl caso se centra en la cuestión de una sucesión de carácter familiar y en los órganos de gestión y dirección. Asimismo, describe con numerosos detalles el período entre 1963 y 2000, en que Hans Joachim Langmann, el carismático líder de la empresa, estuvo al timón de Merck. En el caso se ilustra la subsiguiente internacionalización, la investigación centrada en los cristales líquidos para pantallas de LC en lugar de en productos farmacéuticos y e...Desde 8,20 €
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A Model of Clean Energy Entrepreneurship in Africa: E+Co's Path to Scale
Oana Branzei; Kevin McKagueCaso IVEY-9B07M059-EDirección estratégica, Iniciativa emprendedoraThe founder and executive director of E+Co faces the challenge of ten-fold growth and reviews the core parts of the company's innovative business model, the changes in the energy markets around the world, and the rationale for local solutions to energy scarcity and inefficiency. Also presented is a set of entrepreneurial growth strategies that preserve the core of the model - i.e., simultaneously tackling energy poverty and energy waste, and brin...Desde 8,20 €
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Ciclos vitales en la empresa familiar
Tàpies, Josep; Gallo, Miguel ÁngelNota técnica DGN-652Dirección estratégicaDependiendo del estadio en que se halla la familia empresaria, los conflictos que pueden aparecer y la manera de afrontarlos son muy diferentes. La acertada resolución de los problemas de las diversas etapas debe encararse con suficiente anticipación, dado que muchos de estos problemas son previsibles y son conocidos los enfoques para resolverlos. En la nota técnica se analizan cuatro situaciones típicas: 1) La «triple» coincidencia de circunsta...Desde 8,20 €
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SEIMA, S.A: dirección y gobierno en la empresa familiar
Díaz Caicoya, Gonzalo; Tàpies, JosepCaso SM-1623Análisis de decisiones, Dirección estratégica, Gobierno corporativo¿Debe Nacho despedir a Alberto? Tanto en caso afirmativo como negativo es preciso argumentar de forma coherente la respuesta, analizando los puntos a favor y en contra. Asimismo, para la preparación del caso, puede resultar útil plantearse las siguientes preguntas: - ¿Cómo está gestionada la empresa? ¿Y la familia propietaria? - ¿Existen riesgos/amenazas para la supervivencia de la empresa? ¿Y para que continúe siendo un...Desde 8,20 €
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La sucesión en la empresa familiar: de la 1ª a la 2ª generación
Larburu A.; Tàpies, JosepNota técnica DGN-658Dirección estratégicaLa sucesión es uno de los procesos clave para la continuidad, el desarrollo y el buen funcionamiento de una empresa. Como si de un puzle se tratara, la pieza de la sucesión es imprescindible para que el resto de piezas encajen y la empresa creada y desarrollada por el fundador pueda continuar sus andanzas de una manera productiva y sostenible en el tiempo. En el proceso sucesorio se debe salvaguardar no sólo la continuidad de la empresa, sino tam...Desde 8,20 €
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Guía para reflexionar sobre la entrada en la empresa familiar
Tàpies, Josep; Ceja, LucíaNota técnica SMN-691Dirección estratégica, Gobierno corporativoEl marco de una empresa familiar puede servir de fuente de bienestar para las futuras generaciones, ya que ofrece un entorno seguro con multitud de recursos para encontrar el equilibro entre los distintos papeles en la vida (por ejemplo, el trabajo y la familia) y entre los desafíos y las habilidades. Los miembros de las generaciones venideras citan, entre otros, los siguientes motivos para incorporarse a sus respectivas empresas familiares: hora...Desde 8,20 €