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Nuevos tiempos: Haier en Japón (A)
Sánchez-Runde, Carlos; Lee, Yih-Teen; Reiche, Sebastian; Chen, Yen-Tung; Kotake, YukiCaso DPO-264Liderazgo y Dirección de personasFundada en 1984 por Zhang Ruimin, CEO actual de la compañía, Haier ha crecido rápidamente y ha pasado de ser una pequeña fábrica de frigoríficos en Qingdao, China, a ser un líder mundial en el sector de los electrodomésticos. Como una de las marcas más valoradas de China, Haier diseña, fabrica y comercializa diversas líneas de electrodomésticos, como frigoríficos, aparatos de aire acondicionado y lavadoras, en más de cien países. Desde 2006 Haier...Desde 8,20 €
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Estrategia de recursos humanos en empresas grandes
Sánchez-Runde, CarlosNota técnica DPN-43Liderazgo y Dirección de personasSe analiza la integración entre la estrategia de la empresa y las prácticas de recursos humanos teniendo en cuenta tres factores: (1) el ajuste entre características y estilos personales de los directivos y la estrategia de personal que conviene a la empresa, (2) el ajuste entre el contenido de la estrategia y el de las prácticas de recursos humanos, y (3) las distintas etapas del proceso de integración entre la estrategia y las prácticas de pers...Desde 8,20 €
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Dirección estratégica de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
Sánchez-Runde, CarlosNota técnica DPN-42Liderazgo y Dirección de personasSe establecen pautas para la creación y desarrollo inicial del departamento de recursos humanos en empresas pequeñas y medianasDesde 8,20 €
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TechCom
Sánchez-Runde, Carlos; Quintanilla, JavierCaso DPO-442Liderazgo y Dirección de personasEste caso presenta una situación acuciante de serio conflicto laboral en la negociación del convenio colectivo de una empresa española grande, de tecnología punta. Ante la intransigencia de la representación sindical, la dirección de TechCom solicita una suspensión temporal de la reunión en la que se tratarían algunos aspectos fundamentales para los trabajadores, entre ellos, la reducción de la jornada laboral, que solicitaban pasase de 39 a 36 h...Desde 8,20 €
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Republican Pacific Company (condensado)
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-440Liderazgo y Dirección de personasEste documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Desde 8,20 €
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La Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-441Liderazgo y Dirección de personasLa versión condensada de este caso es Republican Pacific Company (condensado) DPO-440. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Desde 8,20 €
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El reto de conciliar la vida familiar y la vida profesional
Sánchez-Runde, Carlos; Ortíz E.Nota técnica DPN-44Liderazgo y Dirección de personasAnte los cambios actuales que afectan al trabajo, la familia y las relaciones entre trabajo y familia, es necesario definir criterios de conciliación entre las esferas familiar y profesional. Esta nota técnica repasa las tendencias del cambio social, los efectos del cambio en el trabajo y la familia, las posibilidades y criterios de concierto entre trabajo y familia, y el papel de la familia en la determinación de la involucración de sus miembros...Desde 8,20 €
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El dilema de Griffiths
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-148Liderazgo y Dirección de personasEl caso presenta el dilema de Joan Griffiths, responsable sindical en una planta de Toshiba en Plymouth, Reino Unido, ante la inflexibilidad de la dirección para aceptar un aumento salarial por encima del propuesto. La planta se rige por un innovador sistema de relaciones laborales que incluyen un consejo asesor con representantes de los empleados y la renuncia del sindicato al uso de la huelga.Desde 8,20 €
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Dirección estratégica de recursos humanos
Sánchez-Runde, CarlosNota técnica DPN-41Liderazgo y Dirección de personasSe establecen los fundamentos para entender la estrategia de recursos humanos. Se analizan conceptos como los criterios para entender la dirección de personal como fuente de ventaja competitiva sostenible, los fundamentos antropológicos de la dirección de personas, la coherencia interna y externa en el diseño de prácticas de recursos humanos, la función del departamento de personal, la filosofía y cultura de la organización en materia de personal...Desde 8,20 €
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Fecsa
Gómez, Sandalio; Sánchez-Runde, CarlosCaso DP-97Liderazgo y Dirección de personasSe describe la introducción de un nuevo sistema de retribución y evaluación del desempeño para el personal técnico excluido del convenio colectivo en FECSA.Desde 8,20 €