Republican Pacific Company (condensado)
Este documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia competitiva y los recursos humanos. Este caso está basado en el caso " The Royal Pacific Company" (DP-115).
Collection: IESE (España)
Ref: DPO-440
Format: PDF
Number of pages: 5
Publication Date: Mar 26, 2019
Language: Spanish, English
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Description
Este documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441.
Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia competitiva y los recursos humanos.
Este caso está basado en el caso " The Royal Pacific Company" (DP-115).
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Year: 1995
Geographic Setting: Estados Unidos
Learning Objective
Aprender a distinguir los elementos universales y contingentes en la definición de la relación entre la dirección de recursos humanos y la estrategia de la empresa, y definir los criterios fundamentales para el éxito de la función del personal.
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