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The Dream Team (B): Second term as a milestone
Pathak, Richa; Ribera, AlbertoCaso DPO-235-ELiderazgo y Dirección de personasThis is part B of a case that narrates the story of two teams within the MBA class. The incidents described in this part occur in the second term of the MBA. The case is intended for focusing on developing team-building skills, to discuss how the members could have approached stressful situations in better ways.Desde 5,74 €
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The Dream Team: A Recurring Story
Pathak, Richa; Ribera, AlbertoCaso DPO-233-ELiderazgo y Dirección de personasThis case narrates the story of two teams within the MBA class. These two teams faced some stressful situations and the members approached them in different ways. The case is intended for a discussion on how the members could have better approached these situations, such as by focusing on the development of cooperative habits and interpersonal and team-building skills.Desde 8,20 €
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The Dream Team (C): The final straw
Pathak, Richa; Ribera, AlbertoCaso DPO-236-ELiderazgo y Dirección de personasThis is part C of a case that narrates the story of two teams within the MBA class. The incident described in this part occurs in the third term of the MBA and marks a turning point in the team dynamics. The case is intended for focusing on developing team-building skills, to discuss how the members could have approached stressful situations in better ways.Desde 5,74 €
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The Dream Team (A): Evaluating Expectations
Pathak, Richa; Ribera, AlbertoCaso DPO-234-ELiderazgo y Dirección de personasThis is part A of a case that narrates the story of two teams within the MBA class. The incidents described in this part occur in the first term of the MBA. The case is intended for focusing on developing team-building skills, to discuss how the members could have approached stressful situations in better ways.Desde 8,20 €
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Crisis: From Insomnia to Challenge (Inforpress 2009-2013) (Portuguese Version, Brazil)
Vilanova, Núria; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-277-PBLiderazgo y Dirección de personasIn this case study, Nuria Vilanova, president of Inforpress, describes her concerns in 2009 due to the climate of economic crisis in her main markets. Her decision to deal with the situation by turning the bumps in her path into opportunities for growth is the mark of her strategy's success. It presents a decalogue she prepared to combat the "pandemic," the term she uses to refer to the crisis.Desde 8,20 €
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Crisis: del insomnio al reto (Inforpress 2009-2013)
Vilanova, Núria; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-277Liderazgo y Dirección de personasNúria Vilanova, presidenta de Inforpress, expone en este caso su preocupación, en 2009, por el clima de crisis económica de sus principales mercados. Su decisión de hacer frente a la situación convirtiendo las piedras en su camino en oportunidades de crecimiento es la marca del éxito de su estrategia. Se ofrece un decálogo, elaborado por ella, para combatir la "pandemia", según sus palabras en referencia a la crisis.Desde 8,20 €
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Atrevia (C)
Vilanova, Núria; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-391Liderazgo y Dirección de personasComo continuación de del caso "Del insomnio al reto: Inforpress 2009/2012", se presenta la evolución posterior de la compañía hasta inicios del 2016. El esfuerzo realizado en la expansión internacional, el cambio de marca (de Inforpress a Atrevia) y la incorporación de nuevas personas deterioran los resultados a principios de 2015 (Caso Atrevia B); debido a ello Nuria Vilanova, presidenta y fundadora de la empresa, toma una serie de medidas para ...Desde 5,74 €
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De Inforpress a Atrevia (B)
Vilanova, Núria; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-390Liderazgo y Dirección de personasComo continuación de del caso "Del insomnio al reto: Inforpress 2009/2012", se presenta la evolución posterior de la compañía hasta inicios del 2016. El esfuerzo realizado en la expansión internacional, el cambio de marca (de Inforpress a Atrevia) y la incorporación de nuevas personas deterioran los resultados a principios de 2015 (Caso Atrevia B); debido a ello Nuria Vilanova, presidenta y fundadora de la empresa, toma una serie de medidas para ...Desde 5,74 €
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Atrevia (D)
Vilanova, Núria; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-392Liderazgo y Dirección de personasComo continuación de del caso "Del insomnio al reto: Inforpress 2009/2012", se presenta la evolución posterior de la compañía hasta inicios del 2016. El esfuerzo realizado en la expansión internacional, el cambio de marca (de Inforpress a Atrevia) y la incorporación de nuevas personas deterioran los resultados a principios de 2015 (Caso Atrevia B); debido a ello Nuria Vilanova, presidenta y fundadora de la empresa, toma una serie de medidas para ...Desde 5,74 €
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Sunil Joshi
Pathak, Richa; Cardona Soriano, PabloCaso DPO-237-ELiderazgo y Dirección de personasThis case narrates the story of a person who is very good at technical knowledge but is not good at leading teams. After extensive work experience in the industry, he is asked to report to a person much junior to him, but a very bright and efficient manager and this leads to a lot of turmoil in the team. Further, this is made more difficult as the company's business is affected not only by a takeover but also by the 2008 crisis. The cases is inte...Desde 8,20 €