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IESE (España)
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Liderando en una crisis: Donaciones tóxicas al MIT (A)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-754Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEn 2019, los medios revelaron que el Media Lab del MIT estaba aceptando donaciones de alguien rico que había sido condenado por mala conducta sexual, y, más recientemente, como depredador en serie. Las partes interesadas internas y externas reaccionaron con desprecio e ira. La primera reacción del Media Lab fue insuficiente, y su director tuvo que dimitir. El problema pasó, entonces, al presidente del MIT. La Parte B cubre las iniciativas de recu...Starting at €8.20
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What Are the Logics Driving Your Firm?
Almandoz Rios, JohnArticle ART-2312-EFinance, Leadership and People ManagementAll organizations have some form of institutional logic defining what is taken for granted and what is appropriate or legitimate behavior. Most banks, for example, tend to be driven by a financial logic focused on profit maximization, which has served shareholders well, but if taken to the extreme, can lead to damaging consequences, as evidenced by the crisis. Drawing on extensive research the author has conducted into community and green banking...Starting at €8.20
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Servicio o beneficio: ¿qué lógica aplicar?
Almandoz Rios, JohnArticle ART-2312Finance, Leadership and People ManagementTodas las organizaciones tienen algún tipo de lógica institucional que define lo que se da por supuesto o qué comportamiento es el correcto en una determinada situación. En la mayoría de bancos suele ser la maximización del beneficio, una lógica que atiende los intereses de los accionistas pero que llevada al extremo puede tener consecuencias calamitosas. El autor ha investigado tanto la banca comunitaria, centrada en las necesidades de las comu...Starting at €8.20
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What Will It Take to Repair Finance?
Campa Fernández, José Manuel; Almandoz Rios, John; Giné, Mireia; Ferraro, Fabrizio; Sagnier, Pablo; Baón, LuisDossier DOS-16-ECorporate Governance, Finance, Leadership and People Management, StrategyFinance went too fast and now we have a wreck on our hands. It’s time to fix the brakes and drive responsibly again.Starting at €15.00
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Liderando en una crisis: Donaciones tóxicas al MIT (B)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-755Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEn 2019, los medios revelaron que el Media Lab del MIT estaba aceptando donaciones de alguien rico que había sido condenado por mala conducta sexual, y, más recientemente, como depredador en serie. Las partes interesadas internas y externas reaccionaron con desprecio e ira. La primera reacción del Media Lab fue insuficiente, y su director tuvo que dimitir. El problema pasó, entonces, al presidente del MIT. La Parte B cubre las iniciativas de recu...Starting at €5.74
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Leadership in Crisis: Toxic Donations at MIT (A)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-754-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementIn 2019, media revealed that the MIT Media Lab was accepting donations from a wealthy individual who had been convicted of sexual misbehavior in the past, and more recently as a serial predator. Internal and external stakeholders reacted with contempt and anger. Media Lab first reaction was insufficient, and its director had to resign. The problem then passed to the president of MIT. Part B covers the initiatives for recovery and renewal.Starting at €8.20
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Leadership in Crisis: Toxic Donations at MIT (B)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-755-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementIn 2019, media revealed that the MIT Media Lab was accepting donations from a wealthy individual who had been convicted of sexual misbehavior in the past, and more recently as a serial predator. Internal and external stakeholders reacted with contempt and anger. Media Lab first reaction was insufficient, and its director had to resign. The problem then passed to the president of MIT. Part B covers the initiatives for recovery and renewal.Starting at €5.74
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El propósito de Makonsa (C)
Almandoz Rios, John; Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla Albiol, Nuria; Rey, CarlosCase DPO-770Leadership and People ManagementEste ejercicio sirve para aprender a utilizar la dirección por objetivos y misiones como metodología de implantación de la misión en la empresa. Los participantes se dividen en cuatro equipos, que representan cuatro departamentos básicos de la empresa. Cada equipo tiene que desarrollar las misiones participadas, los indicadores y los objetivos para contribuir a la misión de la empresa. Este caso está basado en "La misión de Makonsa (B)" , DPO-429...Starting at €5.74
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Finanzas: vuelve la responsabilidad
Campa Fernández, José Manuel; Almandoz Rios, John; Giné, Mireia; Ferraro, Fabrizio; Sagnier, Pablo; Baón, LuisDossier DOS-16Corporate Governance, Finance, Leadership and People Management, StrategyLas finanzas han corrido demasiado en los últimos años. Es hora de pisar el freno y volver a la conducción responsable.Starting at €15.00