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HBSP (USA)
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Talent Management for the Twenty-First Century (Spanish version)
Cappelli, PeterArticle HBS-R0803ELeadership and People Managementa talent-on-demand system.Starting at €8.20
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Liderar desde el consejo de administración
Lorsch, Jay W.; Clark, Robert C.Article HBS-R0804GLeadership and People ManagementEn estos días, las juntas están trabajando horas extras para cumplir con otros requisitos de gobierno destinados a los accionistas protegen de la maldad ejecutivo Sarbanes-Oxley y. Pero a medida que los directores se han vuelto más práctica con el cumplimiento, se han vuelto más manos libres con planificación a largo plazo. Que expone las corporaciones y sus accionistas a otra - tal vez incluso mayor - riesgo, dicen los profesores Lorsch, de la H...Starting at €8.20
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Be a Better Leader, Have a Richer Life (Spanish version)
Friedman, Stewart D.Article HBS-R0804HLeadership and People ManagementThis article includes a one-page preview that quickly summarizes the key ideas and provides an overview of how the concepts work in practice along with suggestions for further reading. Work fills most executives' lives to the brim, leaving insufficient time for their families, their communities, and themselves. But Wharton professor Friedman suggests that, rather than view the problem as a set of trade-offs, executives use their leadership talen...Starting at €8.20
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El caso HBR: Podrán salvarnos nuestros clientes
Silverman, DavidArticle HBS-R0805ALeadership and People ManagementEl Clarinda Compañía está luchando y puede pasar por debajo. Su principal cliente simplemente se retiró, dando un cuarto de los ingresos de la firma de composición tipográfica con él, y David, el presidente de Clarinda, ha tenido que despedir al 20% de su fuerza laboral. Lo que es más, también ha tenido que despedir a Dan, su pareja de mucho tiempo y mentor, por embriaguez. ¿Cuánto de esto en común deben David con los otros en su pequeña base de ...Starting at €8.20
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La ciencia de pensar más inteligentemente
Medina, John J.; Coutu, DianeArticle HBS-R0805BLeadership and People ManagementLos avances en la neurobiología han demostrado que el cerebro es tan sensible a las experiencias externas que pueda ser reconectados a través de la exposición a las influencias culturales. Los experimentos han demostrado que en algunas personas, partes del cerebro se iluminan sólo cuando se presentan con una imagen de Bill Clinton. En otros, es Jennifer Aniston. O Halle Berry. Lo que otros estímulos podrían volver a colocar el cerebro? ¿Hay un ce...Starting at €8.20
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Los laboratorios online de liderazgo
Reeves, Byron; Malone, Thomas W.; O'Driscoll, TonyArticle HBS-R0805CLeadership and People ManagementMultijugador juegos de rol en línea están descontroladamente cibercomunidades que ofrecen una vista previa del entorno empresarial de mañana. Los jugadores que los equipos principales en estos mundos en línea perfeccionar las habilidades que necesitarán como líderes de negocios en el futuro. Los juegos también proporcionan un ambiente que hace que ser un líder eficaz y más fácil que las empresas de hoy en día podrían tratar de replicar selectivam...Starting at €8.20
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Las contradicciones que impulsan el éxito de Toyota
Takeuchi, Hirotaka; Osono, Emi; Shimizu, NorihikoArticle HBS-R0806FLeadership and People ManagementToyota se ha convertido en una de las mayores compañías del mundo sólo porque se desarrolló el Sistema de Producción Toyota, ¿verdad? Mal, decir Takeuchi, Osono y Shimizu, de la Universidad de Hitotsubashi en Tokio. Otro factor, se pasa por alto hasta ahora, es tan importante para el éxito de la empresa: la cultura de las contradicciones de Toyota. TPS es una innovación "duro" que permite a la empresa mejorar continuamente la forma en que se fabr...Starting at €8.20
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Reaching Your Potential (Spanish version)
Kaplan, Robert StevenArticle HBS-R0807CLeadership and People Managementseeking frank feedback about your strengths and weaknesses from colleagues above and below you, and figuring out what you truly enjoy doing. That understanding-not other people's definition of success-should guide your career choices and goals. Next, it's critical to identify the three or four tasks central to your business and make sure you excel at them; otherwise, success is likely to elude you. Once you've chosen the right enterprise, you mu...Starting at €8.20
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A Powerful New Model (Spanish version)
Nohria, Nitin; Groysberg, Boris; Lee, Linda-ElingArticle HBS-R0807GLeadership and People ManagementMotivating employees begins with recognizing that to do their best work, people must be in an environment that meets their basic emotional drives to acquire, bond, comprehend, and defend. So say Nohria and Groysberg, of Harvard Business School, and Lee, of the Center for Research on Corporate Performance. Using the results of surveys they conducted with employees at a wide range of Fortune 500 and other companies, they developed a model for how t...Starting at €8.20
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Social Intelligence and the Biology of Leadership (Spanish version)
Goleman, Daniel; Boyatzis, RichardArticle HBS-R0809ELeadership and People Managementstronger relationships with higher-ups and subordinates, better performance of her unit, and a big promotion.Starting at €8.20