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    1. El Servicio de Bienestar Social (SBS) en Malterías Nacional S.A. (D)

      Mies, R.
      Case ESE-DP-C-ES-05-002D
      Leadership and People Management
      Parte D del caso ESE-DP-C-ES-05-002A

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    2. Recibiendo feedback

      Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, Alberto
      Technical Note DPON-140
      Leadership and People Management
      El objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estado ideal para aprovechar al máximo el feedback? ¿Qué hace que reaccionemos de forma defensiva ante el feedback? ¿Qué le ...

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    3. Nokia: ¿Cómo recuperar la gloria del pasado?

      Rivera P., Martha
      Case IPADE-M 05 C 05
      Leadership and People Management
      El caso es útil para (1) exponer a los alumnos la importancia de mantenerse cerca del mercado, para conservar el liderazgo y sostener el valor creado. (2) Evaluar cómo la propuesta de valor debe evolucionar conforme evoluciona el mercado. (3) Mostrar la importancia de la marca en productos de alta tecnología. Nokia enfrentaba, para finales del 2004, el reto de plantear una estrategia como respuesta a los malos resultados que estaba teniendo en el...

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    4. Big Brother. La controversia

      Llamas, Agustín; De León, Rodrigo
      Case IPADE-EPS 02 C 02
      Leadership and People Management
      Caso que desarrolla las diversas posturas sobre un programa de televisión de la "realidad" (reality show). Contiene las evidencias sobre los patrocinios, críticas y apoyos a ese tipo de programas y sus contenidos

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    5. Brasil: ¿Una economía del nuevo siglo?

      Juan Carlos Núñez Martínez
      Case IPADE-EE 10 C 01
      Leadership and People Management
      La crisis financiera internacional ha impactado de diferente manera a las economías de todo el mundo en la segunda mitad del 2008. Brasil es una economía que ha sorteado de manera ejemplar los impactos de esta crisis, ya que solamente ha tenido un par de trimestres negativos en el Producto Interno Bruto. No se trata de un plan con incentivos y políticas extraordinarias, ni siquiera un plan espectacular con grandes apoyos gubernamentales. Al parec...

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    6. Santander. Estrategia de talento (A)

      Bernal, María del Carmen; Moreno, Alejandra; Messina, Graciela; Morales, Daniela
      Case IPADE-DP 13 C 14/A
      Leadership and People Management
      Banco Santander experimentaba un crecimiento exponencial debido a múltiples adquisiciones .Para poder consolidarse era indispensable tener al mejor talento en el puesto correcto, con planes de desarrollo y una remuneración competitiva, por lo que se enfrentó al reto de convertir al área de Recursos Humanos en un socio estratégico, en aras de lograr a través de un programa de gestión del talento transparente y reconocido por la organización para p...

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    7. Nadie sabe lo que tiene hasta que lo ve perdido (B)

      Elízaga Martínez, María Eugenia
      Case IPADE-DP 07 C 05/B
      Leadership and People Management
      Este caso corresponde a la parte B del caso “Nadie Sabe lo que Tiene hasta que lo ve perdido”, en donde se presenta el desenlace de cada una de las experiencia comentadas por Jaime Ruíz a lo largo de la parte A del caso.

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    8. Nadie sabe lo que tiene hasta que lo ve perdido (A)

      Elízaga Martínez, María Eugenia; Sancho y Maldonado, Antonio
      Case IPADE-DP 07 C 05/A
      Leadership and People Management
      Guillermo Puente, Director General de una gran empresa, cuestiona a Jaime Ruiz buscador de talento sobre las razones de la pérdida de colaboradores clave. Para profundizar sobre el tema, Jaime le comparte la experiencia de tres directivos exitosos en dónde se presentan algunos de los retos que enfrentan las empresas hoy en día en la gestión de su personal clave como son el balance vida trabajo, reconocimiento de logros, cumplimiento de expectativ...

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    9. Cuando el software es lo de menos (B)

      Zavala Ojeda, Mario
      Case IPADE-DP 05 C 04/B
      Leadership and People Management
      El caso presenta el proceso de implantación de un sistema de ERP en una empresa de servicios describiendo los problemas que enfrenta Alejandra Flores, Líder de equipo de implantación, con los distintos actores involucrados en el proceso. Este caso sirve para describir las barreras y obstáculos que se presentan durante los procesos de cambio así como abordar las distintas técnicas de administración del cambio.

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    10. Cuando el software es lo de menos (A)

      Zavala Ojeda, Mario
      Case IPADE-DP 05 C 04/A
      Leadership and People Management
      El caso presenta el proceso de implantación de un sistema de ERP en una empresa de servicios describiendo los problemas que enfrenta Alejandra Flores, Líder de equipo de implantación, con los distintos actores involucrados en el proceso. Este caso sirve para describir las barreras y obstáculos que se presentan durante los procesos de cambio, así como abordar las distintas técnicas de administración del cambio.

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          • Australia 9 items
          • New Zeland 9 items
    Publication date
    1. 2002 1 item
    2. 2006 1 item
    3. 2007 1 item
    4. 2009 1 item
    Document Areas
    1. Accounting and Control 32 items
    2. Business Ethics and Corporate Social Responsibility 188 items
    3. Corporate Governance 101 items
    4. Decision Analysis 67 items
    5. Economics 63 items
    6. Entrepreneurship 237 items
    7. Finance 53 items
    8. Information Technologies 106 items
    9. Innovation and Change 224 items
    10. Knowledge and Communication 109 items
    11. Leadership and People Management 6653 items
    12. Marketing 104 items
    13. Service and Operations Management 96 items
    14. Strategy 702 items
    Authors
    Source
    1. Darden University of Virginia (USA) 48 items
    2. ESE (Chile) 15 items
    3. HBSP (USA) 3789 items
    4. IAE (Argentina) 13 items
    5. IEEM (Uruguay) 16 items
    6. IESE (España) 1808 items
    7. INALDE (Colombia) 6 items
    8. INSEAD (France) 1 item
    9. IPADE (México) 23 items
    10. Ivey Business School (Canada) 894 items
    11. San Telmo (España) 9 items
    12. Stanford Graduate School of Business (USA) 31 items
    Language
    1. English 5003 items
    2. Portuguese Brasil 3 items
    3. Portuguese Portugal 4 items
    4. Spanish 1643 items
    Type of Document
    1. Article 1792 items
    2. Book 53 items
    3. Book Chapter 331 items
    4. Case 3456 items
    5. caso 2 items
    6. Dossier 13 items
    7. Exercise 40 items
    8. Magazine 84 items
    9. Teaching Note 476 items
    10. Technical Note 404 items