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Search results
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Silencio en la organización
Las Heras, MireiaTechnical Note DPON-106Leadership and People ManagementEn la vida del directivo, gestionar con incertidumbre es lo habitual. El "problema" real es cuando se obstruyen las fuentes en las que podría conseguirse información relevante. En esos casos, las decisiones se toman sistemáticamente, sin tener en cuenta dicha información, y podríamos decir que el directivo pasa entonces a ser parte del problema, no de la solución.Starting at €8.20
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TIPSA (B)
Palavecino S.; Andreu i Civit, RafaelCase SI-106Knowledge and CommunicationEl caso describe cómo TipSA respondió a los problemas planteados en el caso (A).Starting at €5.74
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TIPSA (B)
Palavecino S.; Andreu i Civit, RafaelCase SI-106-EKnowledge and CommunicationStarting at €5.74
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The Determinants of Exchange Rates (I): the Elasticities Approach
Gual, JordiTechnical Note ASEN-106-EEconomicsThis note studies the determinants of exchange rates in a world where capital flows are not allowed. The focus is on the effect of relative prices on the demand and supply of tradable goods and the corresponding demand and supply for foreign exchange.Starting at €8.20
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Mayoral Confecciones
García de Castro A.; Reina Paniagua, RocioCase IIST-DGI-106Corporate GovernanceMayoral es una empresa del sector de la moda infantil, que ha ido creciendo hasta llegar a convertirse en una compañía líder, atravesando incluso periodos de crisis. Es una empresa familiar que se ha desarrollado internacionalmente y que ha ido diversificando y adoptando una serie de estrategias en cada una de sus áreas de negocio, su estructura directiva y su configuración institucional que le ha permitido seguir adelante.Starting at €8.20
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Work and Society
Sison, AlejoTechnical Note TDN-106-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityWork is, perhaps, one of the principal configuring elements of human society. But neither «work» nor «society» is a stable and unchanging notion; rather, both of them are in continuous evolution. This paper draws the historical parallel between «work» and «society», while it suggests the paths of future development for both.Starting at €8.20
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Gianni Donati en Panaro Co. (A, B y C) - Nota del instructor
Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José Ramón; Rodríguez-Lluesma, CarlosTeaching Note DPOT-106Leadership and People ManagementEl objetivo del caso es exponer los conflictos entre dos partes de las compañías: los staffs de la Sede Corporativa y las unidades de línea de negocio.Starting at €0.00
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Grupo Cosentino
Llano Irusta, Miguel AngelCase IIST-PI-106StrategyEl caso narra como la empresa almeriense al borde de la quiebra en 1993 (caso a) logra levantarse utilizando el Silestone para la elaboración de encimeras de cocina y posicionarse como líder mundial de dicho mercado. El objetivo del caso es el de conocer como la empresa realizó su expansión internacional, controlando en todo momento la marca, los canales de distribución y la fabricación de la materia prima, de manera que la generación y captación...Starting at €8.20
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USP Hospitales (A)
Roure, Juan; San José, AmparoCase E-106EntrepreneurshipEn marzo de 2007, Gabriel Masfurroll (Gabi), Presidente de USP Hospitales, evaluaba su estrategia de crecimiento recordando cuando a principios de 2004, dejó Dallas algo desilusionado tras una reunión del Consejo de la matriz americana. En aquel momento USP Hospitales formaba parte de la empresa americana United Surgical Parners, la cual planeaba concentrar su crecimiento en el mercado americano y la inversión dedicada a la división europea, lide...Starting at €8.20
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-157Innovation and Change, Leadership and People ManagementLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Starting at €8.20