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Corporate Family Responsibility: The Core of Social Responsibility
Chinchilla, Nuria; Jiménez, EstherTechnical Note DPON-119-ECorporate Governance, Leadership and People ManagementModern corporate responsibility entails a company's capacity to integrate a new anthropological model that puts people at the center, thereby generating trust and loyalty in addition to economic value. Corporate family responsibility (CFR) is a company's commitment to the promotion of leadership, culture and policies on workplace flexibility to facilitate its employees' integration of work, family and personal life. Thinking of sustainable deve...Starting at €8.20
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La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social
Chinchilla, Nuria; Jiménez, EstherTechnical Note DPON-119Corporate Governance, Leadership and People ManagementLa responsabilidad de la empresa implica hoy en día la capacidad de responder a un nuevo paradigma antropológico que ponga en el centro a las personas y que, además de valor económico, genere confianza y compromiso. La responsabilidad familiar corporativa (RFC) es el compromiso de las empresas de impulsar el liderazgo, la cultura y las políticas de flexibilidad que faciliten en sus organizaciones la integración de la vida laboral, familiar y pers...Starting at €8.20
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Creatividad e innovación. Cómo fomentarlas
Wilkinson, Helen; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-54Leadership and People ManagementEsta nota técnica tiene como objetivo ayudar al desarrollo personal de la competencia directiva de creatividad. Una empresa no es creativa e innovadora de por sí, como ente abstracto. Si lo es, es porque las personas que la integran son creativas. Ahora bien, el talento creativo ¿es sólo propiedad de unos pocos privilegiados o cualquier ser humano puede desarrollarlo? El talento se compone de actitud y aptitud, es decir, de predisposición y capac...Starting at €8.20
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Las políticas de Dirección de Personas en la era digital
Pin Arboledas, José Ramón; Quintanilla, Javier; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Stein, GuidoTechnical Note DPON-157Innovation and Change, Leadership and People ManagementLas políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de r...Starting at €8.20
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Gestión de la diversidad e inclusión
Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-17Leadership and People ManagementIntroducción a las claves estratégicas, legales, éticas y de dirección de personas, para la gestión de la diversidad en las empresas, con particular referencia a los dos grandes ámbitos de diversidad de culturas y diversidad de sexos.Starting at €8.20
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Dirección por Competencias: Aspectos teóricos y prácticos en su diseño e implantación
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoTechnical Note DPON-66Leadership and People ManagementLa nota describe los aspectos prácticos de la dirección por competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Analiza las modalidades posibles de los dos componentes de la DpC: a) el proceso (con sus impresos y el circuito de la información), y b) la relación de" coaching" entre "coach" (evaluador) y "coachee" (evaluado). Enmarca la DpC como instrumento integrador de la política de recursos humanos para dar valor a la compañía des...Starting at €8.20
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NASA STS-119: Should We Launch--Adopting a Participative Approach to Decision Making in High-Stakes Situations
Davenport, Thomas H.; Manville, BrookBook Chapter HBS-8953BC-EChapter 1 of "Judgment Calls: Twelve Stories of Big Decisions and the Teams That Got Them Right" uses NASA to exemplify participative decision making in high-reliability organizations, which must perform consistently at high levels of quality control. By telling the story of how the agency handled an impending launch that was threatened by a faulty piece of equipment, the authors show the elements of the participative approach in action and also ...Starting at €8.20
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New England Wire and Cables (B)
Melé, DomènecCase TD-119Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityBill Coles, Consejero Delegado y Director General de New England Wire and Cables, recomienda aceptar la oferta de Garfield de cambiar sus acciones por la división y dejar que la liquide. Para él pide un contrato blindado de un millón de dólares.Starting at €5.74
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Introducción a la ética del trabajo
Melé, DomènecTechnical Note TDN-119Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUn adecuado tratamiento del trabajo exige considerar su dignidad. El trabajo no es una mera mercancia ni un simple instrumento o recurso productivo. Por ello es necesario mantener la primacía de la persona y su trabajo sobre los bienes instrumentales y sobre el proceso de producción. Estas consideraciones han de reflejarse en la concepción del contrato de trabajo y en la organización del trabajo en la empresa.Starting at €8.20
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Counterfeits and E-Commerce: Why Even Build It?
Mani, Vidya; Thomas, Doug; Maiden, Stephen E.Case DARDEN-OM-1753-EService and Operations ManagementThis public-sourced case set in early 2021 examines the role counterfeiting has come to play in e-commerce, specifically at Amazon, which represents over one-third of the US online market. The case's protagonist is Amy Vega, who, along with Jason Larson, has cofounded a humidity-detection-device company with a product called the Hygro. Vega and Larson hope to sell the Hygro on leading e-commerce sites such as Amazon. But should they? Vega's res...Starting at €8.20