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Search results
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SIN Capital and the Fullerton Health IPO
Lerner, Josh; Leamon, AnnCase HBS-817030-EEntrepreneurshipIn early 2016, David Sin, founder of the Singapore-based private equity group SIN Capital and chairman of its primary holding, Fullerton Health, was deeply involved in preparations for taking Fullerton public on the Singapore stock exchange. Three years after SIN Capital had invested in Fullerton, a provider of enterprise health management, and two years ahead of the original plan, it had attained a valuation of over S$1 billion. Listing the comp...Starting at €8.20
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Cómo intercambiar conocimiento sin perder ventaja competitiva
Moreira, SolonArticle ART-3135Entrepreneurship, Innovation and Change, StrategyPara innovar, debes aprender a obtener conocimiento más allá de tu organización, industria o sector. ¿Pero cómo aventurarte fuera o incluso aliarte con rivales sin comprometer tu propia ventaja competitiva? Una opción es intercambiar conocimiento por ingresos mediante las denominadas licencias de conocimiento en el marco de una alianza estratégica. Pero, para que estos contratos funcionen, se han de dar al menos tres condiciones. Y es que, aunque...Starting at €8.20
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YAM teaCafé
Makarem N.; Nueno, PedroCase E-53-EEntrepreneurshipBusiness plan for starting a chain of tea cafés in the United Kingdom, first in central London and later spreading to greater London and other cities.Starting at €8.20
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SIN Capital and the Fullerton Health IPO, Teaching Note
Lerner, Josh; Leamon, AnnTeaching Note HBS-817119-EEntrepreneurshipTeaching note for case 817030.Starting at €0.00
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Jesús de Benito at S&P (A)
Stein, Guido; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase ASN-53-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipIn November 1999, after years of hard work, Jesús de Benito, owner and CEO of S&P, a company that implemented SAP and other IT services, saw an opportunity to turn the company he had created into a large sum of money.Starting at €8.20
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Jesús de Benito en S&P (A)
Stein, Guido; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase ASN-53Business Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipEn noviembre de 1999, después de años de duro trabajo, Jesús de Benito, propietario y director general de S&P, empresa que implantaba SAP y otros servicios informáticos, vislumbraba la posibilidad de trasformar la empresa que había creado en una importante suma de dinero.Starting at €8.20
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Disolución de los límites entre las organizaciones con ánimo y sin ánimo de lucro:el modelo de la empresa social
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoTechnical Note BEN-132Business Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipEn esta nota se examina la progresiva convergencia entre los "tradicionales" sectores orientados al negocio y los orientados a lo social/sin ánimo de lucro, y, contextualmente, también el surgimiento de un nuevo modelo de negocio: las empresas sociales. Éstas son organizaciones que combinan las lógicas comercial y social de un modo sin precedentes.Starting at €8.20
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Atam: innovando en el sector social (A y B) - Nota del instructor
Elvira, Marta; Prats, Mª Julia; Plaza López, LuisTeaching Note DPOT-53Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeNota del instructor sobre el caso DPO-244, "Atam: innovando en el sector social", para utilizar en clase.Starting at €0.00
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Fashion2Go: Just Another Fashion E-Tailer
Aditya Kumar Banerjee; Rajesh PillaniaCase IVEY-9B15M127-EEntrepreneurship, StrategyIn 2014, as large investments poured into the e-commerce space in India, there was a general expectation that the online retail (e-tail) industry was heading toward a consolidation that would squeeze out smaller players. While e-tailers in India focused on following a marketplace model and developing a brand for their online market platforms, fashion2go created a product brand that targeted a very specific segment of young customers. Fashion2go w...Starting at €8.20
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Olivia Baker recibe un e-mail
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-251Entrepreneurship, Leadership and People ManagementOlivia sigue con sus planes de expansión, pero sin tener demasiado en cuenta a uno de los miembros de su equipo, George Foster, que fue el que la ayudó en sus inicios. Olivia ha personalizado demasiado su empresa, de forma que no delega y concentra en ella todo el poder, con las debidas consecuencias y sin dar protagonismo al resto del equipo.Starting at €8.20