This website uses technical, customisation and analytical cookies, both first-party and third-party, to anonymously facilitate browsing and analyse statistics on use of the website. Learn more
Search results
-
Embrace
Chu, Michael; Bloom, David E.; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-814001-EEntrepreneurshipStarting at €8.20
-
Flextronics: Decisión sobre un sistema de control de planta para producir la Xbox de Microsoft
Polzer, Jeffrey T.; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-416S16Leadership and People ManagementJim McCusker debe guiar el proceso de toma de decisiones de un grupo dirigido a conseguir la entrada y aceptación por parte de las personas clave en California, México, y Austria para elegir un sistema de TI en planta para realizar Flextronics. McCusker es gerente de cuentas de Flextronics para el proyecto de Microsoft Xbox. La distancia geográfica y la presión del tiempo hacen que sea difícil para todas las partes pertinentes para montar en pers...Starting at €8.20
-
Joint Juice (Spanish version)
Roberts, Michael J.; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-812S01EntrepreneurshipSe centra en la Joint Juice, una puesta en marcha en la categoría de bebidas de la nueva era. La compañía tiene una fórmula patentada para producir una bebida de glucosamina, el único en el mercado. (La glucosamina es un suplemento nutricional cree que ayuda a las articulaciones rejuvenecer y la artritis tratamiento.) La compañía ha hecho un progreso lento en su fase inicial, pero a medida que los extremos caso, tenga la oportunidad de ir a nacio...Starting at €8.20
-
La misión versus las utilidades
Sahlman, William A.; Wagonfeld, Alison BerkleyArticle HBS-R1110LEntrepreneurshipBaldwin Farms, un productor de lechuga orgánica con sede en California, ha abierto un centro de distribución en Pennsylvania para satisfacer la creciente demanda de su producto en la Costa Este. Aunque el centro ha fortalecido las relaciones de la empresa joven con los minoristas regionales, está sangrando dinero y distraer al equipo puntero de otras prioridades. ¿Puede la compañía a cambiar las cosas, o es el momento de tirar la toalla? William ...Starting at €8.20
-
Keeping Google "Googley" (Abridged)
Groysberg, Boris; Thomas, David A.; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-409099-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
-
Keeping Google "Googley" (Abridged) (Spanish version)
Groysberg, Boris; Thomas, David A.; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-410S04Leadership and People ManagementStarting at €8.20
-
Yahoo! Messenger: Network Integration (Spanish Version)
Wagonfeld, Alison Berkley; Eisenmann, Thomas R.Case HBS-807S07StrategyDescribe la gestión del lanzamiento de la versión 6.0 de su producto mensajero instantáneo (IM), que incorpora Yahoo! 'S cuenta de otros 12 Yahoo! propiedades, incluyendo la búsqueda, música, juegos, fotos, páginas personales, noticias y compras. La integración de las funciones de tantas propiedades - todos los cuales se enfrentan las prioridades competitivas urgentes más allá de su apoyo de IM - presenta un complejo conjunto de problemas de desa...Starting at €8.20
-
Nanosolar, Inc.
Steenburgh, Thomas; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-510037-EMarketingNanosolar is a start-up company in the clean tech sector. It expects to be one of the first manufacturers to produce thin-film solar panels using copper indium gallium (di)selenide (CIGS) technology. Although this technology is less efficient in producing electricity than polysilicone, it is much less costly too. As it is about to enter the market, Nanosolar is facing the decision on which market to enter. Should it attempt to go into the Europea...Starting at €8.20
-
Yieldex (B)
Stuart, Toby; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-809091-EEntrepreneurshipYieldex CEO Tom Shields was hired by the company's technical founder, Doug Cosman, in October 2007. One of Shields' top priorities is finding a vice president of engineering to manage the company's software development efforts. Shields and Costman disagree about the ideal profile of the new hire. Shields found a candidate that he likes, and he wonders about the implications of hiring the person against Cosman's wishes.Starting at €5.74
-
Cisco in 2012
Gulati, Ranjay; Wagonfeld, Alison Berkley; Silvestri, LucianaCase HBS-413069-ELeadership and People ManagementIn 2012, Cisco was under intense pressure to show results: growth in its core business was decelerating and a number of exploratory ventures and acquisitions had not proven as profitable as expected. CEO John Chambers vowed to restore the company's health in a way that would support the agility and entrepreneurial mindset required to be successful in emerging sectors while continuing to achieve efficiency and profitability in Cisco's core busines...Starting at €8.20