This website uses technical, customisation and analytical cookies, both first-party and third-party, to anonymously facilitate browsing and analyse statistics on use of the website. Learn more
Search results
-
Necesidades de capital en Dulces Castillo
Mor Figueras, Josep; Soto Araneta, MiguelCase FI-94FinanceDulces Castillo, empresa familiar fabricante de dulces de navidad, necesita 3 millones de euros para financiar una planta de producción en la que fabricar su nueva línea de negocio Vegan-Flavor. Se trata de productos dirigidos a personas veganas, desarrollados en un esfuerzo de diversificación y que están experimentando un extraordinario éxito comercial. Las alternativas para conseguir los fondos son: préstamos bancarios, ampliación de capital ap...Starting at €8.20
-
La implantación del cambio en Eroski
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-586Leadership and People ManagementEl caso recoge y explica la decisión adoptada en el Comité de Dirección de Eroski con respecto a su plan de transformación de una empresa de carácter regional en otra de dimensiones nacionales y europeas.Starting at €8.20
-
El proceso de cambio en Eroski
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-585Leadership and People ManagementAnte la necesidad de crecer en el mercado nacional de la distribución moderna, el caso plantea el debate estratégico que tuvo lugar en el seno del Comité de Dirección de Eroski. A partir de la historia de los primeros 25 años, del diseño de su estructura organizativa y de su fuerte cultura corporativa, los directivos de Eroski reflexionan sobre la oportunidad de su plan de expansión estatal y el mejor modo de afrontarlo con éxito.Starting at €8.20
-
Cultura y empowerment en Hewlett Packard española
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-583Leadership and People ManagementEl caso explica el desarrollo organizacional de la noción de empowerment en la filial española de Hewlett-Packard. A lo largo del mismo se describe y actualiza la filosofía y estilo de dirección de la Compañía -Principios corporativos, objetivos y políticas-, con objeto de analizar su vigencia actual en un entorno socioeconómico cambiante y complejo. El caso recoge las medidas concretas implantadas en HPE para involucrar activamente a los emplead...Starting at €8.20
-
Evaluación ascendente en AT&T, La
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-582Leadership and People ManagementA partir de la reciente historia de AT&T en España, de la misión y valores corporativos de la Compañía, el caso describe un nuevo sistema de evaluación de las personas que tienen responsabilidad de mando por parte de sus subordinados. El caso detalla la razón de ser del upward feedback, el proceso seguido para su introducción, el contenido técnico del mismo (recogido en los anexos) y el papel del equipo de RRHH como facilitador de la nueva técnic...Starting at €8.20
-
Las Inversiones Empresariales de Antón Piñeiro (B): La Inversión en Eurasmus
Soto Araneta, MiguelCase IIST-FI-97FinanceAntón Piñeiro gestionaba un patrimonio personal de 15 millones de € y debía decidir si aceptaba la propuesta de invertir 400.000 euros en la segunda ronda de financiación de un nuevo negocio de Internet: Eurasmus, una plataforma de alcance europeo especializada en el alquiler de habitaciones a los estudiantes universitarios que se desplazaban para cursar estudios fuera de su país de residencia. El caso describe el origen del patrimonio de Antón...Starting at €5.74
-
La persona y el directivo en la nueva economía
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-681Leadership and People ManagementEste caso actualiza las preocupaciones y convicciones sobre el arte de dirigir del consejero delegado de Bankinter, Juan Arena, recogidas originalmente en el caso FH-551 Reflexiones de un Consejero Delegado. A partir del análisis de algunas claves de la sociedad actual, el caso revisa las prioridades y retos de un directivo comprometido con el proceso de transformación de la institución que dirige. También se plantea cómo alcanzar el equilibrio p...Starting at €8.20
-
El proceso de cambio en Eroski - Nota del Instructor
30|Álvarez de Mon, SantiagoTeaching Note FHT-28Leadership and People Management(Véase caso FH-585)Starting at €0.00
-
La implantación del cambio en Eroski - Nota del Instructor
30|Álvarez de Mon, SantiagoTeaching Note FHT-27Leadership and People Management(Veáse caso FH-586)Starting at €0.00
-
Jesús López Cobos: la dirección de artistas
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase DPO-167Leadership and People ManagementEl caso gira en torno a las claves de la dirección de orquesta. Se analiza la esencia el reto y coordinación de profesionales con talento, en este caso músicos, desde las reflexiones e historia personal del Maestro López Cobos, acutal Director musical del Teatro Real.Starting at €8.20