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Banco Garanti: Transformación en Turquía (Abreviado)
Kanter, Rosabeth Moss; Galvin, Daniel; Martin, MaximilianCase HBS-309S33Knowledge and CommunicationSe analiza la transformación completa y la rotación en cada división de Garanti Bank. Describe los proyectos de cambio múltiples administrados y los problemas interculturales enfrentaron durante la década de 1990 y el reto de transformar la organización Garanti Bank en una de las instituciones financieras más importantes de Turquía.Starting at €8.20
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Zena, la entrada de Alsea en europa
Audicana Arcas, JulioCase IIST-PI-166Entrepreneurship, Innovation and Change, Service and Operations ManagementZena, grupo multiseña y multiformato, líder en el segmento de la restauración rápida, QRS,.. se plantea cómo mantener el diderazgo en el sector y la creación de valor para sus socios además de la opcion de compra sobre el grupo Restmon. ¿Cómo mejorar la eficiencia de las operaciones del grupo? ¿Son posibles las sinergias operando como un grupo multiformato/multienseña? ¿Está preparada la cadena de aprovisionamiento para garantizar los planes de c...Starting at €8.20
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Andy Chew en Siemens Nixdorf: Cambio desde el medio
Kanter, Rosabeth Moss; McGuire, John F.Case HBS-309S34Leadership and People ManagementAndy Chew, un gerente británica reasignado a Alemania por una gran empresa de informática alemana, está en el medio de llevar a cabo un proyecto como designado "agente de cambio" en un programa para remodelar la cultura hacia uno que es más empresarial para el éxito como ágil competidor global. Él es todavía incierto de su apoyo.Starting at €8.20
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La transformación de Verizon en 2015: más allá de la red
Kanter, Rosabeth Moss; Fox, DanielCase HBS-317S17Knowledge and CommunicationEn 2015, el Presidente y CEO de Verizon Communications refleja en sus cuatro años al frente de la empresa y considera reposicionamiento estratégico para el futuro. Mientras tanto, un líder ascendente dentro de la organización, Marni Walden, conduce el cambio con una nueva organización de desarrollo de productos en toda la empresa. El grupo de Walden es una promesa, sino que debe superar las barreras culturales, estructurales y técnicos para innov...Starting at €8.20
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Bell Atlantic y los colegios de la ciudad sindical (A): la red inteligente
Kanter, Rosabeth Moss; Pruyne, EllenCase HBS-303S02El primero de una serie de cinco partes acerca de la asociación de Bell Atlantic Corp. tecnología-en-educación con el Union City, Nueva Jersey sistema escolar. Proporciona una visión general de la industria de las telecomunicaciones en general y Bell Atlantic, en particular, con especial atención a las tendencias de la tecnología y la evolución, la transformación del mercado, temas regulatorios, mayor actividad de fusiones, y la estrategia y lide...Starting at €8.20
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DIA ESPAÑA: cada DIA más cerca
Audicana Arcas, Julio; Ochoa de Zabalegui, GabrielCase IIST-PI-218Service and Operations ManagementEn febrero de 2021, el ranking del retail en España presenta cómo LIDL arrebata el tercer puesto a DIA tras numerosos años en esa posición. DIA se encuentra en un proceso de transformación radical, tras 40 años de protagonismo en el panorama nacional, y un desarrollo global que ha presentado “luces y sombras”. Los nuevos dueños han actuado con determinación para aislar la compañía de los vaivenes financieros y centrarla en el negocio. En España, ...Starting at €8.20
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Unilever Food Solutions
Audicana Arcas, Julio; Boccherini Bogert, Jose AntonioCase IIST-PI-139Decision Analysis, Entrepreneurship, Innovation and ChangeEn junio de 2011, Unilever plantea a su división de food service (Unilever Food Solutions) en España el reto de duplicar su volumen, creciendo agresivamente en un mercado en retroceso por la crisis. La dirección de UFS ha de decidir cómo conseguirlo, desarrollando el route-to-market para llegar a la hostelería independiente, que suponía la mayor parte del mercado.Starting at €8.20
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IBM and the Reinvention of High School (B): Replicating & Scaling P-TECH and Partners
Kanter, Rosabeth Moss; Malone, Ai-Ling JamilaCase HBS-314050-EIBM's Corporate Citizenship office created an innovation in public education through a business-school partnership for widespread replication and diffusion. In 2012, while P-TECH (Pathways in Technology Early College High School) was still in its first year operating, Stanley Litow, IBM's Vice President of Corporate Citizenship and Corporate Affairs and President of the IBM International Foundation, found himself overwhelmed by interested parties...Starting at €5.74
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Unilever Food Solutions - Teaching Note
Audicana Arcas, Julio; Boccherini Bogert, Jose AntonioTeaching Note IIST-PINT-139Decision Analysis, Entrepreneurship, Innovation and ChangeEn junio de 2011, Unilever plantea a su división de food service (Unilever Food Solutions) en España el reto de duplicar su volumen, creciendo agresivamente en un mercado en retroceso por la crisis. La dirección de UFS ha de decidir cómo conseguirlo, desarrollando el route-to-market para llegar a la hostelería independiente, que suponía la mayor parte del mercado. "Qué segmentos debía priorizar? "Cómo desarrollar la red de distribuidores para lle...Starting at €0.00
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Banc One Corporation 1989 (Spanish Version)
Kanter, Rosabeth Moss; Myers, Paul S.Case HBS-302S16Knowledge and CommunicationBanc One Corp., una innovadora y financieramente exitosa compañía de super-regional que sostiene la batería, tiene un historial de resultados de la valorización de las adquisiciones de retención, mientras que la gestión anterior - haciendo mejor con las mismas personas. En junio de 1989 Banc One hizo su primera adquisición fuera de su región de base mediante la compra de Banco insolvente Puente de McCorp en Texas, con activos que casi la mitad de...Starting at €8.20