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How to Help (Without Micromanaging)
Fisher, Colin M.; Amabile, Teresa M.; Pillemer, JuliannaArticle HBS-R2101L-EStrategyExtensive research shows that when employees get hands-on managerial support, they perform better than when they're left to their own devices, but unnecessary or unwanted help can be demoralizing and counterproductive. So how do you intervene constructiveStarting at €8.20
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IDEO's Culture of Helping
Amabile, Teresa M.; Fisher, Colin M.; Pillemer, JuliannaArticle HBS-R1401C-ELeadership and People ManagementLeaders can do few things more important than encouraging helping behavior within their organizations. In the highest-performing companies, it is a norm that colleagues support one another's efforts to do the best work they can. That has always been true for efficiency reasons, but collaborative helping becomes even more vital in an era of knowledge work, when positive business outcomes depend on high creativity in often very complex projects. A ...Starting at €8.20
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Silbon: Impulsando la marca. Nota del instructor
González Dugo, M.Teaching Note IIST-MITN-223MarketingEn un entorno competitivo y complejo a consecuencia tanto de la pandemia de COVID-19 como de la propia evolución del sector, Pablo López, CEO y co-fundador de Silbon, una marca española de ropa masculina, nacida en Córdoba en 2009, y su equipo debatían qué decisiones de comunicación y posicionamiento debían tomar para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.Starting at €0.00
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Creatividad e Innovación en las Organizaciones
Amabile, Teresa M.Case HBS-305S11EntrepreneurshipLa creatividad, la producción de ideas nuevas y útiles por parte de individuos o equipos, puede aparecer en muchas formas y muchas funciones dentro de las empresas de todo tipo - desde empresarial de nueva creación a las empresas bien establecidas. Esta nota se describen las variedades de la creatividad en las organizaciones, y disipa mitos comunes acerca de lo que es la creatividad. Propone un método para reconocer la creatividad, describe los c...Starting at €8.20
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Creativity under the Gun at Litmus Corporation
Amabile, Teresa M.Case HBS-808075-ELeadership and People ManagementTeaches students to diagnose the circumstances under which time pressure can facilitate or hinder creativity. A team's creative "genius", Miles Grady, who previously conceptualized a revolutionary material for an important new product, must now significantly change that material so that the team can create an entirely new business. This early new business development project, while supported by management, has a looming deadline for proof-of-conc...Starting at €8.20
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Silbon: Impulsando la marca
González Dugo, M.;Case IIST-MI-223MarketingEn un entorno competitivo y complejo a consecuencia tanto de la pandemia de COVID-19 como de la propia evolución del sector, Pablo López, CEO y co-fundador de Silbon, una marca española de ropa masculina, nacida en Córdoba en 2009, y su equipo debatían qué decisiones de comunicación y posicionamiento debían tomar para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.Starting at €8.20
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The HBR List: Breakthrough Ideas for 2010
Amabile, Teresa M.; Kramer, Steven J.; Dixon, Ronald , M.D.; Candell, Lawrence M.; Bonabeau, Eric; Bingham, Alpheus; Schacht, Aaron; Hidary, Jack D.; Litan, Robert E.; Mitchell, Lesa; Jensen, Bill; Klein, Josh; Mullainathan, Sendhil; Romer, Paul; Ross, CarneArticle HBS-R1001A-EHBR's annual ideas collection, compiled in cooperation with the World Economic Forum, offers 10 fresh solutions with the potential for a huge positive impact on business and the world. Teresa M. Amabile and Steven J. Kramer reveal what their research shows is the true key to employee motivation-and it's not what most managers focus on providing. Ronald Dixon proposes that the real performance breakthrough in health care will come when the medical...Starting at €8.20
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Canitas. La seguridad Social de tu mascota
González Dugo, M.Case IIST-MI-234MarketingEladio Álvarez, gerente y fundador de Canitas, confiaba en el potencial de crecimiento de su negocio, un singular modelo en el sector de asistencia veterinaria que, a modo de “tarifa plana”, cubría todos los gastos sanitarios de la mascota a cambio de una cuota mensual. Sin embargo, albergaba serias dudas sobre cuál debería ser la vía más adecuada para crecer de forma más rápida y rentable, alcanzando una posición más sólida antes de que algún co...Starting at €8.20
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La lista HBR: ideas innovadoras para 2010
Amabile, Teresa M.; Kramer, Steven J.; Dixon, Ronald , M.D.; Candell, Lawrence M.; Bonabeau, Eric; Bingham, Alpheus; Schacht, Aaron; Hidary, Jack D.; Litan, Robert E.; Mitchell, Lesa; Jensen, Bill; Klein, Josh; Mullainathan, Sendhil; Romer, Paul; Ross, CarneArticle HBS-R1001AKnowledge and CommunicationLa colección de HBR anual de las ideas, compilado en colaboración con el Foro Económico Mundial, ofrece 10 soluciones frescas con el potencial para un gran impacto positivo en los negocios y el mundo. Teresa M. Amabile y Steven J. Kramer revelan cuáles son sus demostraciones de la investigación es la verdadera clave para la motivación de los empleados y no es lo que la mayoría de los gerentes se centran en proporcionar. Ronald Dixon propone que e...Starting at €8.20
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Business Teams at Rubbermaid, Inc. (Spanish version)
Amabile, Teresa M.; Whitney, DeanCase HBS-808S08Entrepreneurshipoptions for staffing, structuring, and managing cross-functional business teams; the difficulty of implementing cross-functional teams in a company with a strong functional structure; the difficulty of balancing accountability and empowerment in "entrepreneurial" teams within established firms; and the impact of different management approaches on the functioning of business teams.Starting at €8.20